Friday, September 30, 2011

Sette modi per fare i vostri clienti sentire importante

Due importanti pre-lettura note: prima si è scelto di leggere o non leggere questo articolo, per non fare due cose chiare. Ognuno ha i clienti. Anche se si lavora in un reparto del personale interno in una grande impresa, avete Clienti. Sono le persone che danno lavoro a. E in secondo luogo, non lasciatevi scoraggiare da parte del Cliente termine. Forse li chiamano clienti, studenti, pazienti, oppure (il cielo non voglia!) Utenti. Se una di quelle parole funziona meglio per voi, leggete quella parola ogni volta che leggi Cliente. Ora che ho eliminato le tue ragioni per non leggere, continua .. .

Siamo in grado di leggere molti libri e articoli sulle strategie di Customer Service e come costruire i processi che serviranno i clienti con maggior successo. Tutte queste cose sono utili, ma se mettiamo tutta la nostra attenzione sui processi, sistemi, strategie e procedure possiamo perdere traccia di qualcosa di molto importante.

I clienti sono persone al primo posto.

Ciò significa che ognuno dei tuoi clienti, come tutti, vuole sentirsi importante. E 'una verità universale - tutti noi vogliamo che il sentimento, e gravitano verso coloro che ci fanno sentire in questo modo.

Suggerimento: avere clienti gravitano verso di voi è una cosa molto buona.

Qui ci sono sette modi che tu come individuo, a prescindere dalle politiche aziendali o sistemi, può far sentire i clienti più importanti, scritta dalla prospettiva del cliente:

Si prega di utilizzare il mio nome. So di avere un cliente o di registrazione e che potrebbe aver bisogno di dare che a voi. Ma so anche che una volta si mette quel numero nel sistema, sai il mio nome. Usarlo. Se io ti mano la mia carta di credito, ora sapete il mio nome troppo. Si prega di usarlo.

Voglio essere una parte della folla "in". Ecco perché mi piace essere invitato nel club Frequent Flyer, club acquirente frequenti o qualsiasi cosa che mi offre sconti, servizi speciali, istruzione o sorprese. Se avete questo tipo di club, mi invitano a partecipare. Se non ce l'hanno ancora, prendi in considerazione di partenza uno.

Chiedimi il mio consiglio. Ho un parere, e se richiesto nel modo giusto, al momento giusto, quando so che interessa davvero la risposta, ti darò quel consiglio. Schede parere può essere OK, ma mi piacerebbe essere invitato personalmente. Dammi la possibilità di dire quello che penso, e ti ricompenserà con più del mio lavoro. Non mi capita spesso di avere chiesto la mia opinione e si sente bene. E chissà, si potrebbe anche avere una grande idea per un nuovo prodotto o servizio.

Se io ti mano la mia carta di credito, ora sapete il mio nome troppo. Si prega di usarlo.

Voglio essere una parte della folla "in". Ecco perché mi piace essere invitato nel club Frequent Flyer, club acquirente frequenti o qualsiasi cosa che mi offre sconti, servizi speciali, istruzione o sorprese. Se avete questo tipo di club, mi invitano a partecipare. Se non ce l'hanno ancora, prendi in considerazione di partenza uno.

Chiedimi il mio consiglio. Ho un parere, e se richiesto nel modo giusto, al momento giusto, quando so che interessa davvero la risposta, ti darò quel consiglio. Schede parere può essere OK, ma mi piacerebbe essere invitato personalmente. Dammi la possibilità di dire quello che penso, e ti ricompenserà con più del mio lavoro. Non mi capita spesso di avere chiesto la mia opinione e si sente bene. E chissà, si potrebbe anche avere una grande idea per un nuovo prodotto o servizio.

Riconoscere me. So che sei occupato a volte. Riesco a vedere la linea. Ho anche capito che il sistema potrebbe essere attivo, o che hai cinque persone in coda telefono. Io ci sono stato, io lavoro anche. Ma quando ho chiamata o trovare, sappiate che io sono lì e fammi sapere che sono contento di essere in prima linea. Un sorriso ed un ciao, o un "Saremo con voi presto" andrà un lungo cammino. Mi riconoscono e mi capirete. Ignorarmi, e bene, come ti senti quando sei stato ignorato?

Sorprendermi. Un qualcosa in più con il mio ordine o una nota scritta a mano sarebbe bello. Uno sconto speciale "solo perché" o un campione gratuito di dessert. Non deve essere una cosa grande, e non deve essere ogni volta. Se si ottiene una bella sorpresa, vuoi condividerlo con gli altri? Anche a me.

Chiedere scusa. Odio quando le persone cercano di dimostrare che avevano ragione, o non menzionano il fatto che l'ordine è di tre giorni di ritardo, o la sovrattassa non può essere rimosso, o l'articolo è esaurito. Ma ancora una volta, so che le cose accadono. Quando le cose vanno male, però, per favore datemi una semplice scusa. Ecco la cosa più divertente. Quando si commette un errore, e poi chiedere scusa (tra cui forse anche una sorpresa di qualche tipo) ti amo più che mai. Scuse e recuperi un buon servizio sono così rare che si può prendere la mia insoddisfazione e di trasformarlo in lealtà, se si farà questo diritto.

Thursday, September 29, 2011

Dipendenti e collaboratori Regali

Doni ai vostri colleghi oi vostri impiegati può essere un affare complicato. Si vuole dare qualcosa che è loro veramente godere, ma non rompere il vostro salvadanaio. Si vuole dare qualcosa che si adatta gusti dell'individuo, ma non suggerisce nulla politicamente. Abbiamo alcuni suggerimenti che per la maggior parte può essere dato per entrambi i sessi ea chiunque di qualsiasi età che riteniamo vi aiuteranno nella vostra ricerca di regali.

- Chiunque utilizza un memo pad, anche se il memo è solo a se stessi. Scegliere quelli che raccontano la loro hobby o mostrare il tipo di lavoro che fanno.

- Le persone sono sempre alla ricerca di una graffetta per tutti quei fogli abbiamo ancora. Se si dà un supporto magnetico a forma di graffetta, loro hanno sempre il loro graffette proprio. Essi possono anche giocare e fare le figure divertente quando qualcuno al telefono li ha messi in attesa.

- A volte ognuno di noi ha da portare a casa lavoro o allontanarsi dalla scrivania per scrivere o rileggere quello che hanno scritto sul computer. Dare loro una scrivania giro. Hanno alcune scrivanie giro che hanno un cuscino sulla parte che si adatta sulle gambe. Alcuni di loro anche un deposito sotto la tavola.

- Cesti pieno di cose sono sempre buone. Riempirli con un assortimento di caffè pacchetti di esempio, cacao, marmellate e gelatine, biscotti e snack, tè, formaggi e salumi.

- Hai mai intenzione di fermarsi sulla strada di casa dal lavoro per prendere qualcosa ma ha dimenticato quella voce che si ha realmente bisogno? Abbiamo tutti. Ma ora, è possibile ottenere gancio porta blocchi per appunti che dicono "non si può dimenticare". Essi appendere al pomello della porta dell'ufficio o il cassetto della scrivania. Tu scrivi cose su di loro come si pensa di loro durante il giorno. Quando si esce, l'elenco è lì per voi per strappare il foglio e la testa alla macchina.

- Siamo tutti seduti nel traffico dell'ora di punta ogni giorno. Un libro audio cassette avranno la loro mente lontano dal traffico.

- La verità è che siamo tutti spettatori di clock. Trova un piccolo orologio attraente scrivania. Basta non dare alla persona che è in ritardo tutte le mattine.

- Non sempre pianificare in anticipo. La maggior parte di noi dimentichiamo i nostri ombrello nel giorno in cui piove secchi. Con il nuovo mini-ombrello, gli avete dato, che non sarà un problema. Mini-ombrelli integrarsi bene all'interno di una borsa, cartella, o cassetto della scrivania.

- Tutti amano i gialli note poco appiccicoso. Potete dare uno stack più decorato che è stampato con fiori, barche a vela, montagna, hobby, o qualsiasi altra cosa meglio si adatta al destinatario.

- Hai mai ricevere una carta che un ragazzo aveva in portafoglio fino a che non era il cane con le orecchie. Sembrava piuttosto triste, no? Chiunque mani il loro biglietto da visita apprezzerebbe un argento o un caso dei titolari di carta d'oro.

cassette avranno la loro mente lontano dal traffico.

- La verità è che siamo tutti spettatori di clock. Trova un piccolo orologio attraente scrivania. Basta non dare alla persona che è in ritardo tutte le mattine.

- Non sempre pianificare in anticipo. La maggior parte di noi dimentichiamo i nostri ombrello nel giorno in cui piove secchi. Con il nuovo mini-ombrello, gli avete dato, che non sarà un problema. Mini-ombrelli integrarsi bene all'interno di una borsa, cartella, o cassetto della scrivania.

- Tutti amano i gialli note poco appiccicoso. Potete dare uno stack più decorato che è stampato con fiori, barche a vela, montagna, hobby, o qualsiasi altra cosa meglio si adatta al destinatario.

- Hai mai ricevere una carta che un ragazzo aveva in portafoglio fino a che non era il cane con le orecchie. Sembrava piuttosto triste, no? Chiunque mani il loro biglietto da visita apprezzerebbe un argento o un caso dei titolari di carta d'oro.

- Trova il ragazzo che ha preso le immagini delle funzioni aziendali scorso, festa di Natale, picnic aziendali, mostra lo stand dell'azienda. Ricevi tutte le immagini del destinatario e suoi collaboratori e riempire un cubo di inserire foto su un colleghi scrivania. Allegare una nota che può cambiare la foto per i membri della sua famiglia, se vuole.

- Abbiamo posta e non tutti hanno una segretaria per aprirlo. Un tagliacarte che riflette l'hobby del destinatario sarà un regalo di benvenuto.

Wednesday, September 28, 2011

Documento di triturazione e la sicurezza dei documenti: Protezione le informazioni importanti

Sicurezza dei documenti e distruzione documenti non sono mai stato più importante prima e sono destinate a incidere sulla nostra vita in un modo che noi non possiamo immaginare. Se si vede un proliferare di caro distruzione documento o distruzione del documento Davison, o addirittura distruzione documento curtis, si sta assistendo alla nuova ondata di tutela della privacy.

Distruzione dei documenti, la sicurezza dei documenti e il loro significato per noi è sintomatico del mondo che occupiamo. I tempi che viviamo oggi sono nuovi, momenti meravigliosi e incantevoli, dove la tecnologia e una mente più evoluta in modo che gli stili di vita fuori moda del passato, ma sono solo un retaggio rimanendo nei recessi interni di alcune delle nostre menti. Informazioni oggi è il potere assoluto e il custode di questo Santo Graal strongeth rimane per sempre. È proprio per questo distruzione dei documenti e la sicurezza dei documenti non solo hanno solo aumentato in risalto, ma hanno avanzato ad un livello di sofisticazione che rende caro distruzione del documento o distruzione del documento Davison o addirittura guardare documento curtis triturazione come il run-of-the-mill tecnica di triturazione.

Strongeth Graal rimane per sempre. È proprio per questo distruzione dei documenti e la sicurezza dei documenti non solo hanno solo aumentato in risalto, ma hanno avanzato ad un livello di sofisticazione che rende caro distruzione del documento o distruzione del documento Davison o addirittura guardare documento curtis triturazione come il run-of-the-mill tecnica di triturazione.

Il motivo per cui triturazione documento è importante perché è la vostra identità non è solo tua. Non meno che lo proteggono. Uno sguardo del vostro giornale negli ultimi mesi e si dovrebbe inciampare su innumerevoli casi di furti di identità, di perdita di beni e denaro, e in alcuni casi una perdita di vita. E le vittime divenne non le vittime perché erano ignoranti di caro distruzione documento o distruzione del documento Davison, ma perché non apprezzare appieno la necessità di proteggere le informazioni sensibili sia su se stessi o la loro entità di business. Informazioni nelle mani sbagliate è come una bomba ad orologeria pronta ad esplodere. A quel punto nel tempo si ferma diventando una questione di 'se accadrà' e inizia a diventare una questione di 'quando accadrà'.

s perché la vostra identità non è solo tua. Non meno che lo proteggono. Uno sguardo del vostro giornale negli ultimi mesi e si dovrebbe inciampare su innumerevoli casi di furti di identità, di perdita di beni e denaro, e in alcuni casi una perdita di vita. E le vittime divenne non le vittime perché erano ignoranti di caro distruzione documento o distruzione del documento Davison, ma perché non apprezzare appieno la necessità di proteggere le informazioni sensibili sia su se stessi o la loro entità di business. Informazioni nelle mani sbagliate è come una bomba ad orologeria pronta ad esplodere. A quel punto nel tempo si ferma diventando una questione di 'se accadrà' e inizia a diventare una questione di 'quando accadrà'.

I vostri documenti personali, pertanto sono più importanti di quanto non lo siano gli altri a te, solo un po 'di dolo e potresti essere di fronte ad una perdita finanziaria o il seme legale slapped contro voi, perché qualcuno ha fatto qualcosa che non dovevano a vostro nome. La sicurezza dei documenti diventa quindi importante e ipso facto così fa distruzione dei documenti. E con essa, le pratiche crescente di triturazione documento curtis, caro distruzione dei documenti e triturazione documento Davison tra gli altri. Naturalmente, non è necessario possedere un impianto di frantumazione di carta per fare distruzione dei documenti. Ci sono diverse agenzie di frantumazione, che per una tassa nominale molto, sono disponibili in un camion con un trituratore carta di alta potenza installata nel camion fino alla porta di casa, e fare a brandelli i documenti in nessun momento giusto di fronte a voi. Cosa si potrebbe possibile volete?

Così ha senso enorme business per prendersi cura dei vostri documenti personali, i vostri dati sensibili e le informazioni simili del vostro business. Strappare fogli di carta è un piccolo prezzo da pagare per assicurare da soli contro le attività fraudolente che possono essere commessi in tuo nome. Sentitevi liberi di esplorare più di justpapershredders.com per avere una visione dall'interno sul mondo di distruzione dei documenti e distruggi documenti.

Tuesday, September 27, 2011

CPA e non omologati Contabili - chiarire la confusione

Vorrei avere un centesimo per ogni volta che qualcuno mi ha chiesto quale sia la differenza tra il CPA e non certificati contabili. In sostanza, non certificati contabili può semplicemente riagganciare i loro ciottoli e aprono le loro porte per le imprese. Non ci sono requisiti educativi. Se vogliono preparare le tasse, maggior parte degli stati richiede un certo numero di ore di studio qualificati più le ore di formazione continua ogni anno.

Al contrario, CPA di solito laureata in contabilità al college; seduta per gli esami CPA copertura teoria, la pratica, il controllo, e il diritto; ha lavorato per uno studio commercialista stabilito per due anni, e, acquisito 500 ore di tempo di revisione per guadagnare la loro certificazione. Inoltre, sono tenuti a completare un certo numero di ore di formazione continua per mantenere la loro licenza.

Whoa! Perché un individuo deve passare attraverso rigorosi test e on-the-job training per la certificazione di prassi contabile e un altro può prassi contabile senza alcun addestramento formale? Ha a che fare con il concetto di "libera impresa". Ricordate il vecchio adagio, "caveat emptor"? Vuol dire: "Lasciate il compratore guardarsi". In altre parole, è la responsabilità del compratore di scegliere un professionista qualificato.

Ma, ci sono alcune restrizioni legali che definiscono la gamma di servizi che possono essere eseguite per i ragionieri certificati e non certificati. Per esempio, ci sono tre tipi principali di bilancio che può essere redatta da contabili: (1) controllati, (2) recensione, (3) compilato.

Solo un CPA può preparare un bilancio certificato. Questo processo richiede il CPA di esaminare metodicamente e testare i risultati finanziari di un'azienda. Un report è quindi emesso dai contabili di revisione precisando se hanno trovato le informazioni contenute nel bilancio che sarà presentato fedelmente, sotto tutti gli aspetti rilevanti.

Inoltre, solo un CPA può preparare un comunicato recensione finanziaria. Il processo di revisione è meno impegnativa di una revisione ma alcuni test viene fatto per verificare le informazioni. Il CPA pubblica una relazione che illustra la portata del sindacato, i suoi limiti e risultati.

Sia CPA e non commercialisti, contabili compresa, può preparare compilato bilancio. Un report è rilasciato dichiarazioni compilate indicando che nessun metodo di controllo o di revisione sono stati utilizzati e che il bilancio è stato compilato utilizzando le informazioni fornite dal management.

mio e di prova della contabilità finanziaria di un'azienda. Un report è quindi emesso dai contabili di revisione precisando se hanno trovato le informazioni contenute nel bilancio che sarà presentato fedelmente, sotto tutti gli aspetti rilevanti.

Inoltre, solo un CPA può preparare un comunicato recensione finanziaria. Il processo di revisione è meno impegnativa di una revisione ma alcuni test viene fatto per verificare le informazioni. Il CPA pubblica una relazione che illustra la portata del sindacato, i suoi limiti e risultati.

Sia CPA e non commercialisti, contabili compresa, può preparare compilato bilancio. Un report è rilasciato dichiarazioni compilate indicando che nessun metodo di controllo o di revisione sono stati utilizzati e che il bilancio è stato compilato utilizzando le informazioni fornite dal management.

Questo significa che, se si vuole avere il vostro bilancio sottoposto a revisione o recensione, è necessario disporre di un CPA svolgere quel lavoro. Ovviamente, tali servizi costano di più che una dichiarazione compilata finanziaria. Le circostanze possono dettare la necessità di tali servizi. Per esempio, può essere un requisito per un prestito bancario per avere il vostro bilancio sottoposto a revisione. Oppure, altri soci o degli azionisti possono insistere che i libri sottoposti alla recensione in modo per loro di sentirsi al sicuro nei loro investimenti. Di solito, queste sono aziende che hanno un valore nette consistenti. Aziende più piccole non avrà mai bisogno di avere il loro bilancio sottoposto a revisione o recensione.

Le condizioni di mercato hanno portato l'uso di non-commercialisti perché, tipicamente, CPA pagare di più per i loro servizi rispetto ai non-commercialisti e contabili. CPA sono inoltre tenuti a seguire precisi standard quando preparazione del bilancio, guida i costi più elevati. Essi devono essere conformi in quanto la commissione di contabilità dello Stato (agenzia di regolamentazione che rilascia i certificati) valuta periodicamente il loro lavoro e, se alcune procedure non vengono seguite, licenza del praticante potrebbe essere messo in pericolo. Allo stesso tempo, molte piccole imprese hanno fondi limitati, così naturalmente cercano modi per risparmiare sulle spese di contabilità. Molti proprietari di piccole imprese fanno i loro libri durante l'anno. Hanno poi cercare di ottenere una scheda finanziaria preparata come modo rapido ed economico possibile, da un professionista alla fine dell'anno al fine di procedere direttamente alle dichiarazioni fiscali.

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Questo significa che, se si vuole avere il vostro bilancio sottoposto a revisione o recensione, è necessario disporre di un CPA svolgere quel lavoro. Ovviamente, tali servizi costano di più che una dichiarazione compilata finanziaria. Le circostanze possono dettare la necessità di tali servizi. Per esempio, può essere un requisito per un prestito bancario per avere il vostro bilancio sottoposto a revisione. Oppure, altri soci o degli azionisti possono insistere che i libri sottoposti alla recensione in modo per loro di sentirsi al sicuro nei loro investimenti. Di solito, queste sono aziende che hanno un valore nette consistenti. Aziende più piccole non avrà mai bisogno di avere il loro bilancio sottoposto a revisione o recensione.

Le condizioni di mercato hanno portato l'uso di non-commercialisti perché, tipicamente, CPA pagare di più per i loro servizi rispetto ai non-commercialisti e contabili. CPA sono inoltre tenuti a seguire precisi standard quando preparazione del bilancio, guida i costi più elevati. Essi devono essere conformi in quanto la commissione di contabilità dello Stato (agenzia di regolamentazione che rilascia i certificati) valuta periodicamente il loro lavoro e, se alcune procedure non vengono seguite, licenza del praticante potrebbe essere messo in pericolo. Allo stesso tempo, molte piccole imprese hanno fondi limitati, così naturalmente cercano modi per risparmiare sulle spese di contabilità. Molti proprietari di piccole imprese fanno i loro libri durante l'anno. Hanno poi cercare di ottenere una scheda finanziaria preparata come modo rapido ed economico possibile, da un professionista alla fine dell'anno al fine di procedere direttamente alle dichiarazioni fiscali.

Un non-Dottore Commercialista in grado di preparare una semplice dichiarazione finanziaria che prevede ampiamente le informazioni necessarie per presentare una dichiarazione dei redditi. Questo non vuol dire che non certificati contabili utilizzerà ogni informazione che viene data a loro. Come minimo, i depositi e l'erogazione in denaro informazioni dovrebbero essere verificate da una riconciliazione bancaria. Un buon ragioniere si domanda il cliente per un certo tipo di documentazione se le cifre sembrano irragionevoli. Nella maggior parte dei casi, le banche accettano una dichiarazione compilata finanziaria, preparata da un contabile esterno, se un CPA o meno.

Questo ha creato la cosiddetta "campanilismo" in alcuni stati tra CPA e non certificati contabili. Queste battaglie sono state combattute fino alle Corti supreme degli stati '. Di solito il problema in questione è l'uso di "commerciale libertà di parola". Questo perché alcuni CPA non vogliono non CPA di essere in grado di chiamarsi "ragionieri". In alcuni casi, non vogliono non CPA per poter utilizzare anche il "contabile" parola. In Maryland, CPA perso la battaglia. In California, fu raggiunto un compromesso per cui non CPA sono tenuti a comunicare che non sono certificati su tutta la letteratura in cui si definiscono un "ragioniere". Ragionieri non sono influenzate, perché è chiaro che un contabile non è un CPA.

Monday, September 26, 2011

Professionisti contabili: costituiscono il necessario?

La vostra azienda ha bisogno di un contabile esterno?

Dipende tutto. Se avete bisogno di un bilancio certificato o recensione finanziaria, poi, sì, è necessario un CPA. In ogni caso, è sempre una buona idea di mantenere un rapporto con un commercialista non importa quanto piccolo il vostro business. Se il vostro commercialista è un CPA sta a voi. La vera domanda è: a che punto hai bisogno di fuori dei servizi di contabilità? Questo dipende anche da te e la natura della vostra attività.

Comincio sempre con l'ammonizione: The Buck si ferma con voi! Lei non può permettersi di dissociarsi dal capire il significato del vostro bilancio. Se fare affidamento esclusivamente sul personale contabile o contabile per i dati finanziari completamente accurata, allora siete in cerca di guai. Se avete intenzione di possedere o gestire un business, allora avete la responsabilità di imparare a parlare la lingua degli affari. La lingua degli affari è la conoscenza di contabilità.

Come si diventa coinvolte nel processo contabile sarà determinata da orari, la tua predisposizione mentale, desiderio di controllo, il flusso di cassa, ecc Uno scenario, se lo può permettere, è quello di assumere uno staff interno di contabilità di redazione del bilancio su base mensile e hanno un loro controllo contabile esterno sopra. Un altro scenario comune è quello di preparare parte della compilazione voi stessi, come preparare un diario di vendita e una rivista erogazioni in denaro, e quindi assumere un contabile esterno per preparare una riconciliazione bancaria e il bilancio per voi. Alcuni lo fanno su base mensile, altri trimestrali. Alcuni imprenditori fanno i libri stessi tutto l'anno e girarle al commercialista alla fine dell'anno per verificare i saldi e fare la voce ammortamenti ai fini fiscali.

Ci sono molti modi per lavorare con un commercialista. Indipendentemente da ciò, si dovrebbe imparare abbastanza di contabilità per essere in grado di comunicare in modo intelligente con il tuo commercialista. Dal momento che sono intimamente coinvolte nella vostra azienda si possono riconoscere segnali di pericolo che nemmeno il tuo commercialista vedrà.

Selezione di un commercialista

Basandosi sulle pagine gialle per trovare un commercialista può essere rischioso. Il modo migliore per trovare ogni professionista è di un rinvio. Tuttavia, è necessario intervistare contabili futuri prima di firmare il. Una delle prime priorità è scoprire quale sia il loro livello di esperienza. La vostra azienda può avere contabilità molto specifici e questioni fiscali che richiedono una certa esperienza. Forse avete un problema di fabbricazione. Cosa fa il ragioniere conoscenza delle materie prime, work-in-process, e scorte di prodotti finiti di contabilità? Il commercialista sa come impostare il lavoro dei costi e degli oneri in testa? Chiedete referenze da utenti di tutto il genere imprese.

countant. Indipendentemente da ciò, si dovrebbe imparare abbastanza di contabilità per essere in grado di comunicare in modo intelligente con il tuo commercialista. Dal momento che sono intimamente coinvolte nella vostra azienda si possono riconoscere segnali di pericolo che nemmeno il tuo commercialista vedrà.

Selezione di un commercialista

Basandosi sulle pagine gialle per trovare un commercialista può essere rischioso. Il modo migliore per trovare ogni professionista è di un rinvio. Tuttavia, è necessario intervistare contabili futuri prima di firmare il. Una delle prime priorità è scoprire quale sia il loro livello di esperienza. La vostra azienda può avere contabilità molto specifici e questioni fiscali che richiedono una certa esperienza. Forse avete un problema di fabbricazione. Cosa fa il ragioniere conoscenza delle materie prime, work-in-process, e scorte di prodotti finiti di contabilità? Il commercialista sa come impostare il lavoro dei costi e degli oneri in testa? Chiedete referenze da utenti di tutto il genere imprese.

Tenete a mente, che si può andare a una ditta già esistente con una buona reputazione, ma con i quali hai intenzione di avere un rapporto? Il tuo account è abbastanza grande da giustificare una relazione con un partner? Hai bisogno di sentirsi sicuri con la persona assegnata al tuo account. Forse una piccola impresa con quattro o cinque contabili che sono tutti veterani potrebbe funzionare meglio.

Si vuole anche qualcuno con cui si può relazionarsi. La capacità di comunicare è un fattore cruciale. Il tuo commercialista possono essere tecnicamente competente ma si può capire che cosa lui o lei sta dicendo? Fa lui o lei ascoltare quando puoi fare domande? Non abbiate paura di chiedere a qualcun altro se si hanno difficoltà a comunicare.

Un altro criterio importante è "accessibilità". È il tuo commercialista troppo impegnato a parlare con te? Si può ottenere risposte alle tue domande entro un ragionevole periodo di tempo? Ti senti importante per lui o lei? Possono verificarsi situazioni in cui avete bisogno di informazioni subito a fare un business importante o di una decisione imposta, sarà il tuo commercialista rispondere velocemente?

Ultimo, ma non meno importante, sono pratiche di fatturazione del commercialista. Pratiche di fatturazione variano da studio a studio. Alcune aziende sono molto aggressivi e mettere pressione tremenda per il personale e ai partner di progetto di legge ogni minuto che possono. Alcune aziende richiedono un processo di revisione prima di ogni lavoro va fuori dalla porta. Questo significa che ogni persona che svolge qualsiasi lavoro sul tuo account, indicare la persona che mette il timbro sulla busta, bollette per questo.

. Forse avete un problema di fabbricazione. Cosa fa il ragioniere conoscenza delle materie prime, work-in-process, e scorte di prodotti finiti di contabilità? Il commercialista sa come impostare il lavoro dei costi e degli oneri in testa? Chiedete referenze da utenti di tutto il genere imprese.

Tenete a mente, che si può andare a una ditta già esistente con una buona reputazione, ma con i quali hai intenzione di avere un rapporto? Il tuo account è abbastanza grande da giustificare una relazione con un partner? Hai bisogno di sentirsi sicuri con la persona assegnata al tuo account. Forse una piccola impresa con quattro o cinque contabili che sono tutti veterani potrebbe funzionare meglio.

Si vuole anche qualcuno con cui si può relazionarsi. La capacità di comunicare è un fattore cruciale. Il tuo commercialista possono essere tecnicamente competente ma si può capire che cosa lui o lei sta dicendo? Fa lui o lei ascoltare quando puoi fare domande? Non abbiate paura di chiedere a qualcun altro se si hanno difficoltà a comunicare.

Un altro criterio importante è "accessibilità". È il tuo commercialista troppo impegnato a parlare con te? Si può ottenere risposte alle tue domande entro un ragionevole periodo di tempo? Ti senti importante per lui o lei? Possono verificarsi situazioni in cui avete bisogno di informazioni subito a fare un business importante o di una decisione imposta, sarà il tuo commercialista rispondere velocemente?

Ultimo, ma non meno importante, sono pratiche di fatturazione del commercialista. Pratiche di fatturazione variano da studio a studio. Alcune aziende sono molto aggressivi e mettere pressione tremenda per il personale e ai partner di progetto di legge ogni minuto che possono. Alcune aziende richiedono un processo di revisione prima di ogni lavoro va fuori dalla porta. Questo significa che ogni persona che svolge qualsiasi lavoro sul tuo account, indicare la persona che mette il timbro sulla busta, bollette per questo.

Sapere in anticipo cosa succede se si chiama l'azienda a porre una domanda semplice che richiede meno di cinque minuti per rispondere. Sei fatturati per cinque minuti o sei fatturati in incrementi di quindici minuti anche se hai solo parlato per cinque? Alcune aziende giustificare questo incremento di fatturazione, spiegando che si sta pagando per competenza del commercialista che possono avere impiegato anni per acquisire, quindi, dicono, ne vale la pena.

Alcuni professionisti contabili pagare una tariffa forfettaria per i servizi resi o una combinazione di servizi di piatti e costo orario. Per esempio, un commercialista potrebbe addebitare $ 200 al mese per preparare un rendiconto mensile finanziario, ma carica 100 dollari l'ora per i progetti speciali. All'interno del canone mensile, il cliente può chiamare per porre domande che ultimi quindici minuti o meno senza alcun costo aggiuntivo. In questo modo il cliente non è reticente a chiamare. Come risposta alla tua domanda può prevenire problemi poco dopo da problemi più grandi di diventare più costoso.

Molto spesso i progetti richiedono più tempo per completare quanto previsto. Complicazioni ed il medico dovrebbe essere pagato per il suo lavoro. Insistono sempre sul fatto che, se ci saranno costi aggiuntivi oltre a quello che è stato concordato, che il contabile ottiene il vostro prima approvazione. Assicurati di chiarire queste procedure prima di intraprendere un ragioniere in una "lettera di impegno". Si tratta di un documento che definisce le responsabilità di entrambe le parti e come il rapporto è di andare a lavorare.

Sunday, September 25, 2011

Polizia di contabilità: Esistono?

Chi ha creato i principi contabili? Chi stabilisce e rivede i principi contabili? Che cosa succede se non si seguono tutte le regole, vai in galera? C'è una forza di polizia che indaga contabili e violatori arresti? Sembrerebbe che ci deve essere qualche forza regolamentazione per assicurare che i fornitori di bilancio conformi alle regole. Vi è, fino ad un certo punto, e qui è come funziona:

Principalmente, è tutto volontario e funziona piuttosto bene. In primo luogo, contabilità in partita doppia origine in Italia nel 1400, quindi il suo stato in giro un po '. I principi contabili si sono evoluti nel corso degli anni così come sono principi contabili. Il motivo per cui il sistema funziona è che il mondo imprenditoriale non potrebbe funzionare se non ci fosse comunanza e coerenza nel riportare bilancio. Sarebbe il caos, proprio come se non ci fossero regole di guida della strada.

Pertanto, negli Stati Uniti, un corpo di esperti noti come il Financial Accounting Standards Board (FASB pronunciato Fasbee) è stato istituito nel 1973, che ha sostituito un altro consiglio chiamato Accounting Principles Board (APB). I membri FASB passare attraverso un lungo processo di analizzare e rivedere i problemi nel settore contabile che vengono portati a loro. Dopo aver pensato molto, faranno un pronunciamento da quello che pensano il nuovo modo di avvicinarsi o rivisto il trattamento di un problema di contabilità dovrebbe essere.

Si tratta di una organizzazione non governativa che ha finanziamenti privati. Un grande sostenitore del FASB è l'American Institute of Certified Public Accountants (AICPA). Molti Dottori Commercialisti (CPA) appartengono a questa prestigiosa organizzazione e sono obbligati a rispettarne le linee guida e principi di comportamento. Altri paesi senza dubbio organizzazioni simili che richiedono alti livelli di condotta professionale di contabilità.

FASB istituito un apposito codice contabile chiamato "Generally Accepted Accounting Principles" o (GAAP). Il presupposto è che se un'istruzione affari finanziari sono redatte conformemente ai principi contabili, l'utente di quel bilancio poteva contare sulla fiducia e le informazioni più facilmente che se non preparate secondo i principi contabili. Quelle imprese che si discostano dai principi contabili, e molte piccole aziende fanno, non si può dire che i loro bilanci sono stati preparati sotto GAAP, infatti, devono informare il lettore che non lo sono. Tuttavia, lasciare che il compratore guardarsi.

Un ente governativo che ha una funzione di polizia è la Securities Exchange Commission (SEC). Si tratta principalmente di aziende pubbliche perché il loro compito è quello di proteggere gli investitori dalle azioni senza scrupoli. Recentemente, la SEC ha preso l'atto di definizione di norme contabili. Ha le mani oggi pieno.

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FASB istituito un apposito codice contabile chiamato "Generally Accepted Accounting Principles" o (GAAP). Il presupposto è che se un'istruzione affari finanziari sono redatte conformemente ai principi contabili, l'utente di quel bilancio poteva contare sulla fiducia e le informazioni più facilmente che se non preparate secondo i principi contabili. Quelle imprese che si discostano dai principi contabili, e molte piccole aziende fanno, non si può dire che i loro bilanci sono stati preparati sotto GAAP, infatti, devono informare il lettore che non lo sono. Tuttavia, lasciare che il compratore guardarsi.

Un ente governativo che ha una funzione di polizia è la Securities Exchange Commission (SEC). Si tratta principalmente di aziende pubbliche perché il loro compito è quello di proteggere gli investitori dalle azioni senza scrupoli. Recentemente, la SEC ha preso l'atto di definizione di standard contabili. Ha le mani oggi pieno.

Poiché la maggior parte aziende utilizzano i loro bilanci per preparare la loro richiesta dichiarazioni dei redditi, l'Internal Revenue Service (IRS) può controllare quelle dichiarazioni dei redditi e la revisione del bilancio su cui si basano le dichiarazioni dei redditi. Non seguendo le regole in grado di finire nei guai con questo ente governativo.

Si può vedere che in molti modi conformità ai principi e agli standard è una miscela di comportamento volontario e regolamentari. Attualmente, vi è uno sforzo in atto per fissare standard contabili internazionali a causa del processo di globalizzazione inesorabile. Si tratta di un impegno enorme che ci vorranno anni, ma è ovviamente necessario e inevitabile.

Saturday, September 24, 2011

Principi contabili e Standard: evitarli A vostro rischio e pericolo

I principi contabili sono gli assunti di base, norme di funzionamento e le caratteristiche essenziali che compongono il quadro per la realizzazione della contabilità di bilancio.

Molto tempo fa, io ero perplesso per scoprire che non c'era "set" dei principi contabili che è stato presentato in una forma che si potrebbe trovare nella Carta dei Diritti. Questo non vuol dire che i principi sono incompleti o vaghi, significa solo che le definizioni dei principi contabili possono essere presentati in vari formati, che possono portare a confusione per alcune persone, specialmente i principianti.

Sia come sia, i principi contabili sono assolutamente necessarie quando di preparazione del bilancio, così come le regole del gioco di carte particolare fare il gioco di carte possibile in primo luogo. I principi contabili sono come il collante che tiene insieme il processo di contabilità. Per esempio, bilancio è un obiettivo generale, che è quello di fornire all'utente del bilancio uno strumento utile per prendere decisioni di business.

Per essere utili, l'informativa contabile deve avere determinate caratteristiche, come l'essere affidabile e pratico. Per essere affidabile, l'informazione contabile deve essere imparziale, accurata e verificabile. Per essere pratici, informazioni sulla contabilità deve essere prevedibile, preparati in modo tempestivo, ed essere in grado di fornire un feedback significativo. Ulteriori caratteristiche sono che l'informativa contabile deve essere coerenti, comparabili, servire un bisogno utilitaristico (come costi / benefici), e fare una differenza sostanziale.

Oltre a caratteristiche, alcune modalità di funzionamento dell'Agenzia sono stabiliti in merito a quando entrate e le spese sono riportati, come le spese vengono abbinati alle entrate, cosa fare quando una scelta può essere fatta che potrebbe sovrastimare o sottostimare i dati, e, quali informazioni devono essere fornite in modo che il lettore comprendere appieno le circostanze in cui l'informazione viene presentata.

e per fornire un feedback significativo. Ulteriori caratteristiche sono che l'informativa contabile deve essere coerenti, comparabili, servire un bisogno utilitaristico (come costi / benefici), e fare una differenza sostanziale.

Oltre a caratteristiche, alcune regole operative sono stabiliti in merito a quando entrate e le spese sono riportati, come le spese vengono abbinati alle entrate, cosa fare quando una scelta può essere fatta che potrebbe sovrastimare o sottostimare i dati, e, quali informazioni devono essere fornite in modo che il lettore comprendere appieno le circostanze in cui l'informazione viene presentata.

Ci sono anche le ipotesi di base che il lettore può contare, come ad esempio: le informazioni sono legate alla entità di business solo e non ha alcuna informazione non correlate mescolato, il lavoro è un problema andare e non cesserà le operazioni presto, il informazione finanziaria presentata è misurata a intervalli di tempo specifici come quarto mese, o anno, le informazioni finanziarie sta utilizzando una certa unità di misura come di dollari, non a bordo piedi, ecc, le informazioni sono presentate al costo storico, cioè quando ricevuto, pagato, o sostenute, e, alle modalità di contabilizzazione utilizzato è a doppia entrata, e non altri metodi.

Si tratta di principi contabili rispetto ai principi contabili. Un principio contabile è un accordo su come una questione di contabilità saranno trattati. Per esempio, una norma potrebbe indicare quale tipo di sistema di inventario è opportuno utilizzare per un certo tipo di attività: come leasing capitale deve essere registrato; quanti anni immobilizzazioni immateriali deve essere ammortizzato, quali metodi di ammortamento deve essere utilizzato, e così via . Ci sono letteralmente migliaia di principi contabili che sono stati rilasciati nel corso degli anni. Tali standard sono costantemente rivisti o eliminati man mano che diventano obsoleti.

Se si vuole giocare al "gioco di carte" di contabilità, è necessario acquisire familiarità con le "regole del gioco", che sono principi e degli standard contabili. Se si sceglie di giocare non con le regole, lo fa a proprio rischio e pericolo, come abbiamo visto recentemente nella aziendale scandali contabili negli Stati Uniti.

Friday, September 23, 2011

Come Noleggio Like The Fortune 500: Una guida per le piccole imprese

Un recente studio di ricerca iLogos rivelato il 94% delle aziende Fortune 500 ora assumere personale online, un netto contrasto rispetto al 1998, quando solo il 29% di loro stavano facendo la stessa cosa. Se si possiedono o gestiscono una piccola impresa, questo significa che la stragrande maggioranza dei tuoi più accaniti concorrenti sono ora spendere meno tempo e meno sforzo in materia di assunzioni. E che li lascia con più tempo per, in poche parole, avere una gamba su di voi.

Certo, suona come una minaccia. Ma non è la mancanza di tecnologia di uno inconveniente inevitabile per la maggior parte delle piccole imprese? Assolutamente no. Forse 10, anche 5 anni fa. Ma non oggi.

Ogni volta che facciamo ricerche di mercato con le piccole imprese, sentiamo tre ragioni principali che spingono l'azienda non ha ancora implementato una soluzione online di assunzione, in cui i candidati di lavoro si applicano in linea:

1. Il costo è troppo alto
2. Manca loro la know-how tecnologico
3. Essi credono che la creazione di un software di reclutamento richiederebbe più di un semplice farlo alla vecchia maniera

Queste sono tutte le preoccupazioni validi, considerando le aziende più piccole operare con un budget limitato e senza un proprio reparto IT.

La buona notizia è che le piccole imprese sono fondamentali per l'economia del Nord-America. Infatti, secondo la US Small Business Administration (SBA), le piccole imprese guidare l'economia degli Stati Uniti, che rappresentano 99,7 per cento di tutte le imprese datore di lavoro. In Canada, secondo Statistics Canada, le imprese con meno di 100 account di dipendenti per il 98% di tutte le imprese datore di lavoro.

Gli sviluppatori di software per il business sono ora riconoscendo l'importanza delle PMI e del software di progettazione di reclutamento dei dipendenti che si rivolge alle specifiche esigenze di bilancio e tecnologiche delle piccole imprese.

IPARTIMENTO.

La buona notizia è che le piccole imprese sono fondamentali per l'economia del Nord-America. Infatti, secondo la US Small Business Administration (SBA), le piccole imprese guidare l'economia degli Stati Uniti, che rappresentano 99,7 per cento di tutte le imprese datore di lavoro. In Canada, secondo Statistics Canada, le imprese con meno di 100 account di dipendenti per il 98% di tutte le imprese datore di lavoro.

Gli sviluppatori di software per il business sono ora riconoscendo l'importanza delle PMI e del software di progettazione di reclutamento dei dipendenti che si rivolge alle specifiche esigenze di bilancio e tecnologiche delle piccole imprese.

E 'importante fare la tua ricerca e trovare la tecnologia che è la soluzione migliore per la vostra azienda. Quando lo shopping in giro per un programma di gestione di reclutamento, assicuratevi di porsi le seguenti domande:

1. Costo: Il prezzo pubblicizzato di questo prodotto il prezzo effettivo mia azienda sta andando a pagare?
Attenzione alle offerte che sono pieni di limitazioni. Per esempio, si deve pagare di più se un sacco di persone si applicano per il tuo lavoro? C'è un costo di hosting per la presentazione di tutti i richiedenti 'riprende? C'è un limite di tempo per la vostra offerta di lavoro, dopo di che si deve pagare costi aggiuntivi?

2. Facilità di tecnologia: E 'la tecnologia molto facile da usare, anche se sono un novizio del computer?
Il modo migliore per scoprirlo è cercare il prodotto da soli. La maggior parte delle aziende offrono prove gratuite dei loro prodotti, che sono una grande idea, a patto che siano esenti da rischi. Tenendo a mente questione 1, assicurarsi che il processo non ha costi nascosti. Provate anche il front-end processo di applicazione per assicurarsi che davvero sarà facile quando i tuoi candidati di lavoro si applica in linea.

3. Installazione: quanto tempo ci vorrà per iniziare a lavorare?
Non si vuole rimanere bloccati con un prodotto che vuole tanto tempo per l'installazione, che per il momento il gioco è fatto, si potrebbe avere fatto tutto alla vecchia maniera. E 'una buona idea parlare con un rappresentante di vendita e chiedere a lui / lei a spiegare a voi i passaggi esatti devi prendere per l'installazione di un lavoro.

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2. Facilità di tecnologia: E 'la tecnologia molto facile da usare, anche se sono un novizio del computer?
Il modo migliore per scoprirlo è cercare il prodotto da soli. La maggior parte delle aziende offrono prove gratuite dei loro prodotti, che sono una grande idea, a patto che siano esenti da rischi. Tenendo a mente questione 1, assicurarsi che il processo non ha costi nascosti. Provate anche il front-end processo di applicazione per assicurarsi che davvero sarà facile quando i tuoi candidati di lavoro si applica in linea.

3. Installazione: quanto tempo ci vorrà per iniziare a lavorare?
Non si vuole rimanere bloccati con un prodotto che vuole tanto tempo per l'installazione, che per il momento il gioco è fatto, si potrebbe avere fatto tutto alla vecchia maniera. E 'una buona idea parlare con un rappresentante di vendita e chiedere a lui / lei a spiegare a voi i passaggi esatti devi prendere per l'installazione di un lavoro.

4. Il prodotto: Che cosa è incluso?
Che cosa fa questo prodotto fare? Che non lo fa? Alcuni programmi offrono solo la funzionalità online offerta di lavoro. Altri si concentrano sul back-end, come la raccolta riprende, l'organizzazione, il filtraggio e la ricerca personale, interviste pianificazione, ecc Quando cerchi un programma che si occupa di back-end, assicurarsi che la società sarà inoltre in grado di aiutarvi con la funzionalità di invio, se siete mettendo su un poster sul tuo vetrina, l'esecuzione di un annuncio sul giornale locale o la pubblicazione sui siti web di lavoro.

5. Servizio: Riceverò una mano?
Poiché la maggior parte delle piccole imprese non hanno un reparto IT, una delle domande più importanti da chiedere qui è che tipo di servizio che si ottiene. Si arriva supporto e-mail? Assistenza telefonica? Guida in linea dal vivo? Sarai parlando con una persona vero e proprio business che conosce i problemi specifici che stai affrontando, oppure a qualcuno che conosce solo l'aspetto tecnico del programma?

Ricordatevi che è l'efficienza della vostra azienda che è in gioco qui, quindi non abbiate paura di fare domande o richiedere una prova gratuita. Assunzione in linea può suonare come qualcosa adatta solo per i grandi, ma ricordate questo è il 21 ° secolo, il che significa che la tecnologia e piccole imprese sono gli aspetti più importanti della nostra economia.

Thursday, September 22, 2011

Utilizzare questa formula per avere accesso a Internet piacevole e sicuro

Se uno in esecuzione o in programma di gestire un business, ci sono
due cose grandi che dovrebbero prendere in considerazione sulla tua connessione Internet
accesso.

1. La sicurezza del vostro accesso a Internet e,
2. La velocità della vostra connessione internet

Sicurezza

È necessario applicare la stessa cura per l'accesso ad internet come si fa il resto della vostra attività. Infatti, se mal fatto il vostro giorno può diventare molto frustrante e il vostro business e la reputazione può diventare gravemente macchiata.

Perché mi sembra così allarmistiche su questo? Perché vedo tante persone assumono un atteggiamento incurante del loro accesso ad internet e lasciare il proprio computer aperto a virus e cavalli di Troia. Si tratta di un intero argomento importante di cui intendo parlarvi sul mio sito e in articoli, ma insomma, ecco cosa può succedere a voi se non prendere adeguate precauzioni:

* Gli hacker possono rubare le tue informazioni finanziarie.
* Gli hacker possono rubare la vostra identità
* Gli hacker possono usare il computer per lanciare virus e cavalli di Troia.
* Gli hacker possono utilizzare il computer per gli altri lo spam
* Il vostro ISP può chiudere
* Si può diventare nero elencati su internet

Per minimizzare il rischio che ciò accada, è necessario disporre di un buon firewall e un programma antivirus. Si dovrebbe anche assumersi la responsabilità per la manutenzione del firewall e per l'esecuzione di programma anti-virus almeno una volta alla settimana - preferibilmente più spesso. Se si fanno queste cose che il vostro computer dovrebbe essere abbastanza sicuro.

Velocità

La prossima cosa che hai bisogno è accesso internet ad alta velocità. Con l'accesso internet ad alta velocità, voglio dire, nel seguente ordine di importanza: cavo, DSL o satellitare. Dimenticate dial-up se non si è in viaggio e non c'è assolutamente alcuna disponibilità delle altre tre, perché è in genere troppo lento.

Ning vostro programma antivirus almeno una volta alla settimana - preferibilmente più spesso. Se si fanno queste cose che il vostro computer dovrebbe essere abbastanza sicuro.

Velocità

La prossima cosa che hai bisogno è accesso internet ad alta velocità. Con l'accesso internet ad alta velocità, voglio dire, nel seguente ordine di importanza: cavo, DSL o satellitare. Dimenticate dial-up se non si è in viaggio e non c'è assolutamente alcuna disponibilità delle altre tre, perché è in genere troppo lento.

"Ma io vivo dove non c'è via cavo o DSL e via satellite è costoso," dici. "Il mio dial-up fornitore dice che hanno gli acceleratori che mi danno cinque volte la velocità." Ad essere sinceri, che è e borghese. Stanno usando una tecnica di compressione che è troppo lento.

Se non è possibile ottenere via cavo o DSL, un dignitoso accesso a Internet via satellite probabilmente vi costerà circa $ 90,00 al mese. Si consideri che un costo della vita in cui si vuole vivere. Se si vuole essere nel mondo degli affari, è necessario fare le cose che si mantiene nel mondo degli affari.

Il motivo principale che sarà necessario accesso internet ad alta velocità è che si sta per necessità di apportare modifiche alle tue pagine web. Se si ha accesso dial, un upload può richiedere un'ora rispetto a 3 minuti con l'alta velocità. Molte volte si sta per scoprire che quello che hai caricato non è quello che si pensava che sarebbe stato così ora, dopo aver corretto il problema, si dovrà aspettare un'altra ora.

Che non suona come divertimento per me.

Se si seguono queste raccomandazioni, avrete la vostra esperienza più felice e più sicuro su Internet.

Wednesday, September 21, 2011

Devo assumere un dipendente o un imprenditore?

Siete confusi sul fatto che si dovrebbe assumere un dipendente vs imprenditore? Se è così, non siete i soli. Sapere quando è il momento di assumere un imprenditore invece di un dipendente è uno degli aspetti più confusi di lavoro per molte aziende. Qui di seguito abbiamo fornito alcuni consigli per aiutarvi a ordinare attraverso la confusione riguardo imprenditore indipendente contro l'assunzione dei dipendenti.

Uno degli aspetti più critici di comprensione imprenditore vs noleggio dipendente è in ogni comprensione sono classificati. Se si deve erroneamente classificare qualcuno come uno o l'altro, si potrebbe ritenuta responsabile per le tasse occupazione, nonché di una penalità per l'IRS.

La regola base da ricordare quando si cerca di determinare se qualcuno è un imprenditore o non viene da chiedervi se avete il diritto di controllare o risultato diretto del lavoro o i mezzi ei metodi per realizzare il risultato. Se avete solo il diritto di controllare i risultati del lavoro, allora l'individuo è un imprenditore. Tuttavia, se si ha il diritto di controllare i mezzi ei metodi con cui si realizza l'opera, allora la persona è un dipendente.

Se si mantiene la regola riguardo a ciò che si ha il diritto di controllare e dirigere in mente, che vi aiuterà a ricordare la differenza tra dipendente e noleggio contraente. Sapere quando e come assumere un imprenditore, tuttavia, richiede la comprensione dei vantaggi e svantaggi di ogni classificazione.

Uno dei più grandi miti per quanto riguarda imprenditore vs noleggio dipendente è che non saranno tenuti a trattare con segnalazione reddito appaltatori. Questo è vero solo in parte. Siete ancora responsabile per la segnalazione dei salari che si paga per un imprenditore indipendente, se si paga quella persona più di $ 600 per anno. Questa informazione è riportata sul modulo IRS 1099-MISC, Reddito Varie.

Quando si effettua la decisione di assumere un imprenditore indipendente, è sempre una buona idea per entrambi a firmare un accordo mettendo avanti i termini per il rapporto commerciale. Questo accordo dovrebbe includere i servizi che devono essere eseguiti, per quanto riguarda i tempi quando i servizi sono da eseguire, informazioni specifiche sul pagamento per l', i servizi di riservatezza, garanzia e lavorare per informazioni noleggio.

e. Siete ancora responsabile per la segnalazione dei salari che si paga per un imprenditore indipendente, se si paga quella persona più di $ 600 per anno. Questa informazione è riportata sul modulo IRS 1099-MISC, Reddito Varie.

Quando si effettua la decisione di assumere un imprenditore indipendente, è sempre una buona idea per entrambi a firmare un accordo mettendo avanti i termini per il rapporto commerciale. Questo accordo dovrebbe includere i servizi che devono essere eseguiti, per quanto riguarda i tempi quando i servizi sono da eseguire, informazioni specifiche sul pagamento per l', i servizi di riservatezza, garanzia e lavorare per informazioni noleggio.

Se non si ha familiarità con i termini lavoro per conto non siete sicuri su che tipo di informazione riservatezza si dovrebbe includere in un accordo imprenditore indipendente, dare un'occhiata a questi suggerimenti.

Generale, gli accordi imprenditore più indipendente includono informazioni che gli Stati il ​​contraente non è consentito utilizzare qualsiasi informazione proprietaria che imparano circa la vostra azienda nel corso del lavoro per te, che potrebbe essere utilizzato per scopi diversi da quelli a beneficio della vostra azienda.

E 'molto importante che si includa un lavoro di affermazione nel contratto di noleggio. Questo prevede che l'opera o il prodotto che viene sviluppato sarà responsabile per le leggi sul copyright e come tali saranno di proprietà della vostra azienda, non del contraente.

Tuesday, September 20, 2011

I manager moderno bisogno di capacità di leadership

Manager e dirigenti - sono sinonimi?

Un manager è la persona incaricata di comandare e di gestione di un'impresa o di un progetto. Leadership riguarda le relazioni interpersonali. Gestire significa progettare, sviluppare e organizzare. In qualità di leadership della società contemporanea insieme a capacità di gestione sono un must.

Se c'è una cosa che ho imparato durante la mia carriera come redattore TV militare del Ministero della Difesa rumeno, cioè che la leadership non è mai stato semplice. In questo giorno ed età, anche i capi militari si trovano ad affrontare molte sfide tra cui la burocrazia, l'influenza dei media, l'internazionalizzazione ei cambiamenti dei modelli culturali ed economici.

Una cosa è finora chiaro: un leader non è un sovrano o di un despota. Il suo ruolo è quello di guidare, di ispirare, di comunicare, per costruire la fiducia e di dirigere verso il raggiungimento degli obiettivi.

Molti manager si considerano leader. Beh, non è del tutto esatto. Quando un manager è in grado di convincere una squadra per completare alcuni obiettivi senza forzare la sua autorità, allora egli sta dimostrando doti di leadership. Mentre un leader può essere un manager, un manager non è necessario un leader.

Non fate confusione: essere a capo di una squadra non implica automaticamente essere un leader. La gente sceglie i loro leader naturale, basata su sentimenti personali, il più delle volte valutazioni soggettive. Ci sono alcuni modelli tradizionali la gente cerca in un leader: l'aspetto fisico, i tratti sociali e personali. Gli studi dimostrano che gli uomini alto e bello far leader carismatici. L'istruzione svolge un ruolo significativo, ma non è importante quanto le qualità individuali come carisma, magnetismo, la reputazione e tatto. Questi leader devono essere sicuro di sé e capace di ascoltare i loro seguaci. Anche se l'aspetto fisico non può essere cambiato, ma leggermente migliorata con l'abbigliamento giusto, altri comportamenti possono essere addestrati.

Leadership Training - è che è davvero necessario?

La mia risposta è sì. I leader sono fatti, non è nato. Non esiste una cosa come un leader naturale nato - questo è solo un etichetta usata per descrivere una persona in grado di influenzare gli altri con facilità. Perché ognuno ha una naturale capacità nato per comandare, diventando un leader non è poi così difficile. Per raggiungere questo obiettivo la formazione e apprendimento vanno di pari passo.

Che cosa dovrebbe imparare un leader? L'arte di comunicare un messaggio efficace e chiaro è una parte vitale di essere un leader di successo. Parlando non è sufficiente. Fattori importanti, come la comprensione e l'utilizzo di linguaggio del corpo, l'ascolto e la scrittura, si fondono per generare la linfa vitale di una buona comunicazione.

in grado di ascoltare i loro seguaci. Anche se l'aspetto fisico non può essere cambiato, ma leggermente migliorata con l'abbigliamento giusto, altri comportamenti possono essere addestrati.

Leadership Training - è che è davvero necessario?

La mia risposta è sì. I leader sono fatti, non è nato. Non esiste una cosa come un leader naturale nato - questo è solo un etichetta usata per descrivere una persona in grado di influenzare gli altri con facilità. Perché ognuno ha una naturale capacità nato per comandare, diventando un leader non è poi così difficile. Per raggiungere questo obiettivo la formazione e apprendimento vanno di pari passo.

Che cosa dovrebbe imparare un leader? L'arte di comunicare un messaggio efficace e chiaro è una parte vitale di essere un leader di successo. Parlando non è sufficiente. Fattori importanti, come la comprensione e l'utilizzo di linguaggio del corpo, l'ascolto e la scrittura, si fondono per generare la linfa vitale di una buona comunicazione.

Un leader deve imparare a superare le barriere di altre persone quando consegna un messaggio. Ci sono tre regole fondamentali per raggiungere questo obiettivo: essere chiari nella vostra mente, consegnare il messaggio in un linguaggio semplice e assicurarsi che l'idea è stata compresa.

Le differenze culturali possono rendere difficile per alcune persone di comunicare efficacemente. Tedeschi e nordici sono più trattenuti nel gesto che molte nazioni latino, mentre americani e australiani possono dire esattamente che cosa significano. Un approccio "essere se stessi" può funzionare - non c'è una migliore commercializzazione che raccontare la verità. Siate onesti, ma non scortese. Non cercare di essere qualcun altro o copiare lo stile di un altro.

Avete sentito che spesso: le prime impressioni sono molto importanti. Nel mondo degli affari e dei media che è una teoria provata: i primi cinque secondi di un incontro sono più importanti i prossimi dieci minuti. Un look impeccabile, anche se informale, fa sempre un buon impatto: abbinamento colori decenti, scarpe e capi di abbigliamento impeccabile, un taglio di capelli giusto e senza esagerare con acqua di colonia non sbagli.

Certamente c'è di più alla formazione della leadership di quanto si possa scrivere in un breve articolo: dall'imparare il segreto di una comunicazione chiara, sia all'interno del team e con i media, per capire e utilizzare gesti, da imparare ad ascoltare riconoscere e superare pregiudizi (regola di base : pensare alle parole che senti, non la persona dicendo loro), dalla lettura in modo efficiente per prendere appunti e di miglioramento della memoria, di utilizzare il telefono per scrivere lettere e molto altro ancora.

Perché la società contemporanea è in continuo cambiamento, i manager moderni e leader necessità di migliorare costantemente le proprie competenze e per raccogliere le conoscenze di vitale importanza per le loro organizzazioni.

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Un leader deve imparare a superare le barriere di altre persone quando consegna un messaggio. Ci sono tre regole fondamentali per raggiungere questo obiettivo: essere chiari nella vostra mente, consegnare il messaggio in un linguaggio semplice e assicurarsi che l'idea è stata compresa.

Le differenze culturali possono rendere difficile per alcune persone di comunicare efficacemente. Tedeschi e nordici sono più trattenuti nel gesto che molte nazioni latino, mentre americani e australiani possono dire esattamente che cosa significano. Un approccio "essere se stessi" può funzionare - non c'è una migliore commercializzazione che raccontare la verità. Siate onesti, ma non scortese. Non cercare di essere qualcun altro o copiare lo stile di un altro.

Avete sentito che spesso: le prime impressioni sono molto importanti. Nel mondo degli affari e dei media che è una teoria provata: i primi cinque secondi di un incontro sono più importanti i prossimi dieci minuti. Un look impeccabile, anche se informale, fa sempre un buon impatto: abbinamento colori decenti, scarpe e capi di abbigliamento impeccabile, un taglio di capelli giusto e senza esagerare con acqua di colonia non sbagli.

Certamente c'è di più alla formazione della leadership di quanto si possa scrivere in un breve articolo: dall'imparare il segreto di una comunicazione chiara, sia all'interno del team e con i media, per capire e utilizzare gesti, da imparare ad ascoltare riconoscere e superare pregiudizi (regola di base : pensare alle parole che senti, non la persona dicendo loro), dalla lettura in modo efficiente per prendere appunti e di miglioramento della memoria, di utilizzare il telefono per scrivere lettere e molto altro ancora.

Perché la società contemporanea è in continuo cambiamento, i manager moderni e leader necessità di migliorare costantemente le proprie competenze e per raccogliere le conoscenze di vitale importanza per le loro organizzazioni.

Le teorie della leadership

Nel 1960 la Douglas McGregor descritto due teorie comportamentali, "Teoria X" e "Teoria Y", nel suo libro "Il lato umano dell'impresa".

Teoria X rappresenta l'idea di governare mediante il controllo, la filosofia cosiddetta "bastone e carota" di gestione. Secondo Freud le persone sono per natura pigro e devono essere controllati e puniti in modo da lavorare in modo efficace. Alcuni manager credono queste affermazioni. Nella società moderna tali approcci portano da nessuna parte: dipendenti frustrati, si sentono a disagio sul posto di lavoro, tendono ad introverso, si esibisce solo perché hanno paura di alcune conseguenze e non perché sono motivati. Fino a quando questa teoria - è possibile trovare una descrizione migliore sul web digitando Douglas McGregor in qualsiasi motore di ricerca - influenzerà i manager, le potenzialità reali di un dipendente rimarrà nascosto.

Teoria McGregor Y dà risalto alla comunicazione e interrelazioni umane. I manager che creare un ambiente di lavoro armonioso motivare i lavoratori. L'idea è che una squadra sarà soddisfatto raggiungere obiettivi più veloce e più abile di un frustrato, squadra temibile. Adepti della teoria Y dare fiducia ai loro seguaci, saper ascoltare e come premiare e sostenere l'iniziativa e la creatività. Gli obiettivi individuali e organizzativi possono essere integrati. Questo è il tipo di approccio della società moderna anela. La gente ha bisogno di essere rispettato e valorizzato per quello e chi sono. Anche se ci sono tratti comuni a tutti noi, è un approccio sbagliato generalizzare.

Monday, September 19, 2011

Diritto del lavoro

Stai prestando attenzione alle esigenze del diritto del lavoro? Se non si è, si dovrebbe essere. Non solo siete tenuti a seguire regole specifiche in materia di diritto del lavoro, ma si sono anche tenuti a informare i dipendenti dei diritti dei lavoratori il loro diritto mettendo un manifesto di diritto del lavoro in un luogo visibile nella vostra azienda dove i dipendenti saranno probabilmente a vederlo, come ad esempio una sala pausa dei dipendenti. Ci sono otto leggi fondamentali lavoro federale che si deve essere consapevoli e di capire.

Il primo di questi è il titolo VII del Civil Rights Act del 1964. Questo diritto del lavoro proibisce la discriminazione sulla base della razza, colore, religione, nazionalità e sesso. Inoltre, la discriminazione sessuale, sulla base della gravidanza e molestie sessuali sono anche proibiti dalla presente diritto del lavoro.

Poi, c'è il Civil Rights Act del 1966. Questo diritto del lavoro proibisce la discriminazione basata sulla razza o sull'origine etnica.

L'Equal Pay Act del 1963 vieta ai datori di pagare salari diversi a uomini e donne che svolgono essenzialmente lo stesso lavoro in simili condizioni di lavoro.

La maggior parte dei datori di lavoro hanno sentito parlare della Americans with Disabilities Act, ma non capisco come questo diritto del lavoro può loro impatto. Questa legge proibisce la discriminazione contro le persone con disabilità.

La riforma della legge sull'immigrazione e controllo del 1986 proibisce la discriminazione sulla base di origine nazionale o cittadinanza di coloro che sono autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.

La discriminazione in base all'età del primo atto di occupazione, noto anche come ADEA, proibisce la discriminazione contro gli individui che sono 40 anni o superiore.

La legge sulla parità di opportunità di impiego proibisce la discriminazione contro le minoranze in base a giudizi credito poveri.

La legge fallimentare vieta la discriminazione nei confronti di chi ha dichiarato fallimento.

In aggiunta a queste leggi sul lavoro, si è anche soggetto alle leggi sul lavoro successivo.

La legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro fornisce normative specifiche riguardanti le condizioni di sicurezza e la salute dei datori di lavoro e dipendenti in tutti i 50 stati e nel Distretto di Columbia, Puerto Rico e altri territori degli Stati Uniti

FMLA, il Medical Act congedo familiare, consente ai dipendenti di prendere un congedo non retribuito dal lavoro in condizioni specifiche.

Ai sensi della legge Poligrafico legge sulla protezione del lavoro dei dipendenti, datori di lavoro privati ​​non sono autorizzati ad utilizzare test della verità sia per pre-assunzione o proiezioni nel corso del lavoro.

FLSA, il Fair Labor Standards Act, prevede salario minimo e pagare gli straordinari standard così come le norme sul lavoro dei record e bambino nel mondo del lavoro privato e pubblico.

La legge fallimentare vieta la discriminazione nei confronti di chi ha dichiarato fallimento.

In aggiunta a queste leggi sul lavoro, si è anche soggetto alle leggi sul lavoro successivo.

La legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro fornisce normative specifiche riguardanti le condizioni di sicurezza e la salute dei datori di lavoro e dipendenti in tutti i 50 stati e nel Distretto di Columbia, Puerto Rico e altri territori degli Stati Uniti

FMLA, il Medical Act congedo familiare, consente ai dipendenti di prendere un congedo non retribuito dal lavoro in condizioni specifiche.

Ai sensi della legge Poligrafico legge sulla protezione del lavoro dei dipendenti, datori di lavoro privati ​​non sono autorizzati ad utilizzare test della verità sia per pre-assunzione o proiezioni nel corso del lavoro.

FLSA, il Fair Labor Standards Act, prevede salario minimo e pagare gli straordinari standard così come le norme sul lavoro dei record e bambino nel mondo del lavoro privato e pubblico.

Al di là delle leggi più importanti di lavoro federali, sarà anche necessario assicurarsi che siano in conformità con la legislazione statale lavoro pure. Ogni Stato può prevedere leggi sul lavoro, oltre al diritto del lavoro federali di cui sopra. Per esempio, il diritto del lavoro della California coprono diversi aspetti, come l'assicurazione disoccupazione diritto del lavoro, servizi temporanei o di leasing diritto del lavoro e della disabilità legge dello stato del lavoro.

Sunday, September 18, 2011

L'uso efficace di basi di dati di piombo business

Basi di dati di piombo affari sono una risorsa incredibile per qualsiasi azienda che vogliono generare clienti. Porta sono la fonte di vita di quasi tutti i business di successo. Senza cavi non avete clienti e senza clienti si dispone di nessuna vendita, non rinvii, e sicuramente senza reddito.

Basi di dati di piombo affari sono essenzialmente una risorsa enorme di cavi d'affari. Si tratta di siti web o aziende che hanno un elenco di aziende classificate in settore industriale. Basi di dati aziendali decente sarà aggiornato spesso e che conterrà solo opt-in porta per le imprese che desiderano essere inclusi.

Cavi fresca

Liste regolarmente aggiornati significa che si avrà sempre informazioni aggiornate. Non sarà clic sui collegamenti a siti morto, non sarà cercando di contattare persone che hanno lasciato l'azienda o spostato reparto e non sarà in contatto con aziende che sono in un settore diverso del tipo che vi interessa in

Opt-In Leads

Opt-in porta significa che l'azienda e recapiti in uso non sono solo importanti ma sono anche disposti destinatari delle email, lettere o telefonate. Con l'aumento dello spam e il perseguimento di persone e aziende che partecipano in soggetti spamming e società è nel vostro interesse per assicurarsi che non spam.

Prospettive mirati

Conduce specifiche banche dati aziendali saranno classificati con precisione dipende dalla posizione geografica, l'industria e le altre specifiche si possono avere. Il crescente utilizzo di Internet per la gestione delle imprese significa che posizione geografica non è importante più. Potete vendere i vostri prodotti o servizi a clienti in tutto il mondo, ma si può anche inviare campagne di email o volantini di carta. Si può essere venduto grandi attrezzature pesanti o di un servizio che può essere effettuata solo di persona. In questi casi si vogliono solo mettersi in contatto con società o persone che si trovano in una regione vicino al tuo.

Banche dati di business stimabile offrirà tutto questo e molto altro ancora. Come potete immaginare, mantenendo un database del genere mantenuto e aggiornato comporterà un sacco di lavoro. Per farlo efficacemente, che sarà più che probabile che carica una piccola tassa per coprire i lavori in corso.

Trovare un buon database aziendali e bastone con esso

Internet ha un sacco di basi di dati aziendali disponibili e si dovrebbe fare attenzione a scegliere uno che ha un gran numero di aziende incluse e mantiene il suo record aggiornato e quanto più precisa possibile. Non si dovrebbe saltare con il più economico si trova o si potrebbe scoprire che avete sprecato i vostri soldi e devi pagare di nuovo per un database migliore.

campagne di email o volantini di carta. Si può essere venduto grandi attrezzature pesanti o di un servizio che può essere effettuata solo di persona. In questi casi si vogliono solo mettersi in contatto con società o persone che si trovano in una regione vicino al tuo.

Banche dati di business stimabile offrirà tutto questo e molto altro ancora. Come potete immaginare, mantenendo un database del genere mantenuto e aggiornato comporterà un sacco di lavoro. Per farlo efficacemente, che sarà più che probabile che carica una piccola tassa per coprire i lavori in corso.

Trovare un buon database aziendali e bastone con esso

Internet ha un sacco di basi di dati aziendali disponibili e si dovrebbe fare attenzione a scegliere uno che ha un gran numero di aziende incluse e mantiene il suo record aggiornato e quanto più precisa possibile. Non si dovrebbe saltare con il più economico si trova o si potrebbe scoprire che avete sprecato i vostri soldi e devi pagare di nuovo per un database migliore.

Banche dati aziendali sono una risorsa inestimabile per ottenere grandi quantità di cavi in ​​un periodo di tempo molto breve. Si può risparmiare mesi, anche anni, di cercare di sviluppare propri cavi e ogni sito web e piccole imprese devono prendere in considerazione uno.

Pagare per l'utilizzo delle banche dati aziendali possono essere come un pagamento una volta che permette il pieno accesso a vita o su base mensile, o addirittura per ogni categoria di mailing list di cui avete bisogno. C'è anche la possibilità si potrebbe ottenere qualche porta libera per i vostri soldi.

In breve, i database condurre affari può essere un grande investimento. Non solo salto e acquistare il primo elenco di piombo a trovare. Guardarsi intorno, trovare una società rispettabile e il lavoro supplementare e tasse coinvolti sarà probabilmente molto vale la pena.

Saturday, September 17, 2011

Recruiting Con Parte FAQ Due

Conoscere ciò che la recluta potenziale deve / vuole sapere è la metà della battaglia. Che cosa le reclute vuoi sapere?

Prima di tutto non c'è niente di meglio che affermare l'ovvio, ma qui, saluto il vostro reclutare potenziali e li ringrazio per il loro interesse. Dopo di che è meglio dare un po 'di storia sulla società. In questo modo sarete facendo la recluta stare tranquillo con l'azienda stessa e le dà un'idea di ciò che l'azienda rappresenta. E 'anche bello per includere il tuo indirizzo e-mail di nuovo fin dall'inizio, per farle capire che se hai fatto perdere una domanda che può avere sei disponibile e pronto a rispondere per lei.

Utilizzando www.EasyBakeGreetings.com come esempio questo è quello che dico la mia in anticipo potenziali reclute. Sentitevi liberi di usare questi e regolarle per il tuo business.

1. Quali sono Torte saluto?

Speriamo che se la vostra recluta ha addirittura fatto fino a questo punto che già conoscono che cosa il vostro prodotto è, ma solo in caso ... far loro sapere.

2. Come faccio a diventare un distributore?

Incantesimo fuori, passo dopo passo (lasciando nulla di intentato fuori). Hanno bisogno di acquistare un kit di start up? Quali forme bisogno compilati?

3. Perché ho bisogno di compilare un W-9?

Non lasciate che le reclute al buio perché sono necessarie alcune forme. Spiegare perché la società vuole queste informazioni. Che cosa sta andando per essere utilizzato per?

4. Cosa è incluso nel mio kit di distributore?

Se la vostra azienda necessita di una start-up kit (distributore, kit ecc consulente), per non reclute sapere esattamente che cosa andranno a essere sempre e quanto costa. Anche se sappiamo che i prezzi di avvio non dovrebbe essere uno dei fattori più importanti di decidere, ma a dire il vero tutti noi sappiamo che è. Se qualcuno non può permettersi il kit distributore, semplicemente non può. Inoltre assicuratevi di indicare se si dispone di un programma disponibile a "guadagnarsi il kit".

5. Quali sono le mie esigenze fiscali?

Oh, adesso non è questo un aspetto divertente del business? Naturalmente non è e alcuni di noi probabilmente anche odiare la "tassa" parola. Ma, è estremamente importante! Ci sono anche alcune aziende di vendita diretta che non sono ammessi in alcuni stati a causa di certe leggi. Lasciate che il vostro potenziale recluta sapere tutto ciò che fate. Non essere un consulente fiscale o un avvocato ... solo i fatti. E sempre, sempre raccomandiamo che ogni recluta controlla con il suo / suoi rispettivi stati di sicuro.

quanto costa. Anche se sappiamo che i prezzi di avvio non dovrebbe essere uno dei fattori più importanti di decidere, ma a dire il vero tutti noi sappiamo che è. Se qualcuno non può permettersi il kit distributore, semplicemente non può. Inoltre assicuratevi di indicare se si dispone di un programma disponibile a "guadagnarsi il kit".

5. Quali sono le mie esigenze fiscali?

Oh, adesso non è questo un aspetto divertente del business? Naturalmente non è e alcuni di noi probabilmente anche odiare la "tassa" parola. Ma, è estremamente importante! Ci sono anche alcune aziende di vendita diretta che non sono ammessi in alcuni stati a causa di certe leggi. Lasciate che il vostro potenziale recluta sapere tutto ciò che fate. Non essere un consulente fiscale o un avvocato ... solo i fatti. E sempre, sempre raccomandiamo che ogni recluta controlla con il suo / suoi rispettivi stati di sicuro.

6. Quali sono le quote di vendita?

Questo naturalmente è un dettaglio piccolo pratico che si sta andando a voler sapere reclute. C'è un sacco di società di vendita diretta là fuori e molti di loro con diverse quote di vendita. Mensile, trimestrale, annuale o forse addirittura inesistente. Questo sarà probabilmente un importante fattore decisivo per la recluta.

o devo compilare una W-9?

Non lasciate che le reclute al buio perché sono necessarie alcune forme. Spiegare perché la società vuole queste informazioni. Che cosa sta andando per essere utilizzato per?

4. Cosa è incluso nel mio kit di distributore?

Se la vostra azienda necessita di una start-up kit (distributore, kit ecc consulente), per non reclute sapere esattamente che cosa andranno a essere sempre e quanto costa. Anche se sappiamo che i prezzi di avvio non dovrebbe essere uno dei fattori più importanti di decidere, ma a dire il vero tutti noi sappiamo che è. Se qualcuno non può permettersi il kit distributore, semplicemente non può. Inoltre assicuratevi di indicare se si dispone di un programma disponibile a "guadagnarsi il kit".

5. Quali sono le mie esigenze fiscali?

Oh, adesso non è questo un aspetto divertente del business? Naturalmente non è e alcuni di noi probabilmente anche odiare la "tassa" parola. Ma, è estremamente importante! Ci sono anche alcune aziende di vendita diretta che non sono ammessi in alcuni stati a causa di certe leggi. Lasciate che il vostro potenziale recluta sapere tutto ciò che fate. Non essere un consulente fiscale o un avvocato ... solo i fatti. E sempre, sempre raccomandiamo che ogni recluta controlla con il suo / suoi rispettivi stati di sicuro.

6. Quali sono le quote di vendita?

Questo naturalmente è un dettaglio piccolo pratico che si sta andando a voler sapere reclute. C'è un sacco di società di vendita diretta là fuori e molti di loro con diverse quote di vendita. Mensile, trimestrale, annuale o forse addirittura inesistente. Questo sarà probabilmente un importante fattore decisivo per la recluta.

quanto costa. Anche se sappiamo che i prezzi di avvio non dovrebbe essere uno dei fattori più importanti di decidere, ma a dire il vero tutti noi sappiamo che è. Se qualcuno non può permettersi il kit distributore, semplicemente non può. Inoltre assicuratevi di indicare se si dispone di un programma disponibile a "guadagnarsi il kit".

5. Quali sono le mie esigenze fiscali?

Oh, adesso non è questo un aspetto divertente del business? Naturalmente non è e alcuni di noi probabilmente anche odiare la "tassa" parola. Ma, è estremamente importante! Ci sono anche alcune aziende di vendita diretta che non sono ammessi in alcuni stati a causa di certe leggi. Lasciate che il vostro potenziale recluta sapere tutto ciò che fate. Non essere un consulente fiscale o un avvocato ... solo i fatti. E sempre, sempre raccomandiamo che ogni recluta controlla con il suo / suoi rispettivi stati di sicuro.

6. Quali sono le quote di vendita?

Questo naturalmente è un dettaglio piccolo pratico che si sta andando a voler sapere reclute. C'è un sacco di società di vendita diretta là fuori e molti di loro con diverse quote di vendita. Mensile, trimestrale, annuale o forse addirittura inesistente. Questo sarà probabilmente un importante fattore decisivo per la recluta.

o devo compilare una W-9?

Non lasciate che le reclute al buio perché sono necessarie alcune forme. Spiegare perché la società vuole queste informazioni. Che cosa sta andando per essere utilizzato per?

4. Cosa è incluso nel mio kit di distributore?

Se la vostra azienda necessita di una start-up kit (distributore, kit ecc consulente), per non reclute sapere esattamente che cosa andranno a essere sempre e quanto costa. Anche se sappiamo che i prezzi di avvio non dovrebbe essere uno dei fattori più importanti di decidere, ma a dire il vero tutti noi sappiamo che è. Se qualcuno non può permettersi il kit distributore, semplicemente non può. Inoltre assicuratevi di indicare se si dispone di un programma disponibile a "guadagnarsi il kit".

5. Quali sono le mie esigenze fiscali?

Oh, adesso non è questo un aspetto divertente del business? Naturalmente non è e alcuni di noi probabilmente anche odiare la "tassa" parola. Ma, è estremamente importante! Ci sono anche alcune aziende di vendita diretta che non sono ammessi in alcuni stati a causa di certe leggi. Lasciate che il vostro potenziale recluta sapere tutto ciò che fate. Non essere un consulente fiscale o un avvocato ... solo i fatti. E sempre, sempre raccomandiamo che ogni recluta controlla con il suo / suoi rispettivi stati di sicuro.

6. Quali sono le quote di vendita?

Questo naturalmente è un dettaglio piccolo pratico che si sta andando a voler sapere reclute. C'è un sacco di società di vendita diretta là fuori e molti di loro con diverse quote di vendita. Mensile, trimestrale, annuale o forse addirittura inesistente. Questo sarà probabilmente un importante fattore decisivo per la recluta.

quanto costa. Anche se sappiamo che i prezzi di avvio non dovrebbe essere uno dei fattori più importanti di decidere, ma a dire il vero tutti noi sappiamo che è. Se qualcuno non può permettersi il kit distributore, semplicemente non può. Inoltre assicuratevi di indicare se si dispone di un programma disponibile a "guadagnarsi il kit".

5. Quali sono le mie esigenze fiscali?

Oh, adesso non è questo un aspetto divertente del business? Naturalmente non è e alcuni di noi probabilmente anche odiare la "tassa" parola. Ma, è estremamente importante! Ci sono anche alcune aziende di vendita diretta che non sono ammessi in alcuni stati a causa di certe leggi. Lasciate che il vostro potenziale recluta sapere tutto ciò che fate. Non essere un consulente fiscale o un avvocato ... solo i fatti. E sempre, sempre raccomandiamo che ogni recluta controlla con il suo / suoi rispettivi stati di sicuro.

6. Quali sono le quote di vendita?

Questo naturalmente è un dettaglio piccolo pratico che si sta andando a voler sapere reclute. C'è un sacco di società di vendita diretta là fuori e molti di loro con diverse quote di vendita. Mensile, trimestrale, annuale o forse addirittura inesistente. Questo sarà probabilmente un importante fattore decisivo per la recluta.

Friday, September 16, 2011

Strumenti di lavoro per aiutarvi a gestire un business di successo

La creazione di una piccola impresa, sia web based o no, può essere un tempo molto lunga e difficile compito. La crescente popolarità di Internet e le risorse disponibili ha visto un massiccio incremento strumenti aziendali per aiutarvi nel vostro cammino.

Quando si imposta un business, anche i più preparati tra noi si fatica a fare tutto e ricordare tutto. E 'molto improbabile che capiremo tutti i ramificazioni finanziari e giuridici di una nuova impresa, soprattutto quando abbiamo bisogno di concentrarsi su come ottenere tale vendita elusiva prima o completando il primo contratto. Non è sempre possibile rivolgersi ad un commercialista e un avvocato e una segretaria, un venditore e qualsiasi altri lavoratori necessari nella gestione quotidiana del business. Quindi, dobbiamo essere in grado di diversificare quando si imposta un nuovo business e il miglior pezzo di chiunque consigli può dare per aiutare è quello di sfruttare al meglio gli strumenti aziendali ampiamente disponibili sul mercato.

Documenti finanziari e di strumenti di

Un ragioniere è un bene molto costoso che molte nuove imprese possono permettersi a tempo pieno. E 'a noi di intraprendere come gran parte della parte finanziaria delle cose possibili; un compito davvero arduo. Vi è aiutare a portata di mano sotto forma di strumenti di business.

Fogli di calcolo sono diventati immensamente potente e può fare molto del lavoro finanziario che ogni azienda ha bisogno, anche la fatturazione. Internet è pieno di libero documenti standard per quasi tutte le occasioni, se non siete esperti a fare da soli, si possono trovare i bilanci, fogli di cassa giornaliera e quasi tutto il necessario.

Il legale Minefield

Menzione documenti legali per un'impresa nuova e più vi maledicono. Anche in questo caso, pagare un avvocato per creare tutti i tuoi contratti e altri documenti legali è un costo che nuove imprese potrebbero non essere in grado di permettersi. Guarda gli altri contratti, avere idee da Internet e dare un'occhiata al contratto standard e termini e le condizioni e le linee guida quando si è pronti, prenotare una sessione con un avvocato a prezzi accessibili e lasciare loro lo sguardo su tutto. In questo modo si paga solo una volta e ottenere tutte le informazioni necessarie a un prezzo conveniente.

E 'importante che si macchiano di documenti legali controllato almeno una volta. Un contratto scritto male può costare molto di più spese legali.

Risorse Umane

Risorse Umane, o personale come era una volta conosciuta, diventa molto importante quando si inizia ad assumere personale. Ci sono un sacco di regole e regolamenti per rispettare così come un sacco di informazioni in più per conservare che è al tempo stesso importanti e riservate.

È possibile ottenere il tempo e il software presenze, contratti standard, termini e condizioni standard e software per curare i dettagli del libro paga.

nuove imprese potrebbero non essere in grado di permettersi. Guarda gli altri contratti, avere idee da Internet e dare un'occhiata al contratto standard e termini e le condizioni e le linee guida quando si è pronti, prenotare una sessione con un avvocato a prezzi accessibili e lasciare loro lo sguardo su tutto. In questo modo si paga solo una volta e ottenere tutte le informazioni necessarie a un prezzo conveniente.

E 'importante che si macchiano di documenti legali controllato almeno una volta. Un contratto scritto male può costare molto di più spese legali.

Risorse Umane

Risorse Umane, o personale come era una volta conosciuta, diventa molto importante quando si inizia ad assumere personale. Ci sono un sacco di regole e regolamenti per rispettare così come un sacco di informazioni in più per conservare che è al tempo stesso importanti e riservate.

È possibile ottenere il tempo e il software presenze, contratti standard, termini e condizioni standard e software per curare i dettagli del libro paga.

Questi sono solo alcuni strumenti a disposizione dei nuovi imprenditori. Per fare un lavoro richiede destra gli strumenti giusti. E 'meglio spendere tempo alla ricerca delle opzioni prima di trovare gli strumenti giusti, piuttosto che farti legare in un vero e proprio tentativo di fare il lavoro con il male (o no) attrezzi. Vi accorgerete che il tempo necessario per ottenere gli strumenti giusti pagherà di volta in volta.

Thursday, September 15, 2011

Train To Learn To Win

Allineare la vostra formazione per l'apprendimento e corrispondente ai vostri obiettivi di business è il modo ideale per aumentare il patrimonio aziendale. Nel 2004, 50 miliardi di dollari sono stati investiti in formazione negli Stati Uniti. E 'chiaro che le aziende intelligenti investono nel loro popolo in un modo efficace per ampliare la capacità umana di un individuo, permettendo così il supporto di successo di obiettivi aziendali generali.

I vincitori ASTD BEST Award di quest'anno rappresentano le organizzazioni che dimo-onstrate livello aziendale raggiungimento a seguito di apprendimento e di miglioramento delle (ASTD.org).

I vincitori dello scorso anno ha superato l'indice S & P 2005 Indice di 2 a 1! Questa è un'indicazione impressionante che la formazione e l'offerta più competenze per supportare la tua squadra ha un eccellente ROI (ritorno sull'investimento).

Che tipo di formazione è più efficace? Il genere che corrisponde alla vostra cultura d'impresa e supporta i tuoi obiettivi. È presto detto, non così facile da realizzare. Con le percezioni diverse ed interpretazioni e le persone credenze hanno o possono formulare, un'organizzazione deve essere molto chiari nei loro obiettivi in ​​modo da avere tutti i dipendenti motivati ​​a obiettivi aziendali.

I vincitori del premio Best capire come applicare l'apprendimento come un obiettivo strategico e di apprendimento della cultura campione. Ogni azienda ha obiettivi diversi ma con l'essere innovativi, progettare l'apprendimento per adattarsi alla cultura attraverso l'utilizzo misto di tutti i metodi di formazione applicabili. Per esempio, programmi specifici migliorare il servizio clienti con una applicazione web simulatore che permette agli studenti di praticare una particolare attività senza rischi insiti nell'aiutare i clienti a vivere, o la disciplina di seguire le chiamate di vendita con una vittoria / sconfitta revisione e lezione, consentendo ai dipendenti di imparare in modo sicuro da errori che utilizza un database accessibile a livello globale. Questi sono esempi di innovazioni di apprendimento che può portare alla performance aziendale maggiore (sovraperformare l'S & P).

La chiave è di impegnarsi in un processo di apprendimento che corrisponde alla cultura d'impresa e dei gol, fornendo un mix appropriato di strumenti di formazione, dando al vostro popolo un vantaggio rispetto alla concorrenza, superando nel vostro settore.

Wednesday, September 14, 2011

Molti tipi di banche - molti tipi di account

A volte guardando ad aprire un conto o in banche possono essere fonte di confusione. Ci sono tanti tipi di banche e conti correnti bancari! Cui le banche è giusto per te di aprire anaccount in? Quali tipi di account non è necessario aprire? Di seguito sono elencate alcune semplici spiegazioni su diversi tipi di banche e conti si può aprire. Uno sarà sicuramente giusto per te!

Ci sono molti tipi di banche:

1. Casse di risparmio - queste banche possono anche essere chiamato "Thrifts", e sono le aziende che sono a scopo di lucro. Le banche di risparmio hanno depositi di denaro, investire quei soldi e pagare gli interessi depositante fuori i soldi ricavati da questi investimenti. Alcune casse di risparmio dare credito ai depositanti.

2. I sindacati del credito - le banche sono istituzioni finanziarie non-profit. Una cooperativa di credito è posseduta e controllata da chi lavora lì. L'iscrizione è necessaria per entrare in una cooperativa di credito, normalmente determinato dal punto in cui la persona lavora, la loro posizione, o forse dove l'andare in chiesa.

3. Banche commerciali - queste banche utilizzato per trattare solo con le imprese, ma hanno esteso i loro servizi ai privati. Le banche commerciali offrire agli individui la maggior parte degli stessi servizi di altri tipi di banche.

4. Risparmi e Prestiti - queste banche di solito offrono conti di risparmio. Soldi depositati in queste banche è poi prestato a residenti nella comunità, normalmente per mutui casa.

5. Le banche d'investimento - queste banche si limitano a ciò che dice il nome ... investono. Le banche di investimento comprare e vendere azioni e obbligazioni e dare consigli di investimento ai propri clienti. Queste banche non accettano depositi, fare prestiti, e non sono assicurati dalla FDIC (Federal Deposit Insurance Compagnia).

Ci sono molti tipi di account:

1. Conto di risparmio - questo tipo di conto è probabilmente il conto di base offerti dalle banche. Depositare denaro in un conto di risparmio e guadagnare di interesse sui depositi che in base al TAEG, o tasso annuo.

2. Conto corrente - questo tipo di account permette di deposito, ritiro, e la scrittura di 'controlli' a pagare le bollette e per gli acquisti. Molte banche oggi offrono carte bancomat o di debito con il libretto degli assegni standard quando si apre un conto corrente.

ds e dare consigli di investimento ai propri clienti. Queste banche non accettano depositi, fare prestiti, e non sono assicurati dalla FDIC (Federal Deposit Insurance Compagnia).

Ci sono molti tipi di account:

1. Conto di risparmio - questo tipo di conto è probabilmente il conto di base offerti dalle banche. Depositare denaro in un conto di risparmio e guadagnare di interesse sui depositi che in base al TAEG, o tasso annuo.

2. Conto corrente - questo tipo di account permette di deposito, ritiro, e la scrittura di 'controlli' a pagare le bollette e per gli acquisti. Molte banche oggi offrono carte bancomat o di debito con il libretto degli assegni standard quando si apre un conto corrente.

3. Certificato di deposito - questo tipo di account, noto anche come CD, è solo per il deposito. Non toccare il denaro depositato in un CD per un concordato periodo di tempo, che vanno da 6 mesi a diversi anni, e si guadagnano un importo garantito di interesse. Se si fa ritirare i soldi prima della data concordata, molte banche addebiterà una tassa.

4. Mercato conto in denaro - questo tipo di conto è simile a un conto di risparmio. Il tasso di interesse di un conto del mercato monetario è superiore al tradizionale conto di risparmio, ma il saldo minimo è tipicamente $ 10.000 o più!

Questi sono i tipi fondamentali di banche e conti disponibili. Guardatevi intorno, e di guardarsi attorno, per una banca che è giusto per te.

Tuesday, September 13, 2011

Questa risposta rapida o ti perdere i soldi

Immaginate la mia emozione.

Avevo appena firmato per un servizio di pubblicità online che ha promesso di guidare una serie di occhi desiderosi di mio nuovo sito web.

Ho diligentemente pagato il canone mensile di abbonamento tramite PayPal e seguito le istruzioni del fornitore ha dato sulla sua pagina di ringraziamento per farlo attivare il mio account. Ho inviato l'e-mail all'indirizzo specifico ha dato e ho aspettato una risposta.

E ho aspettato.

E attese.

Uh oh. Ho avuto il temuto demone di posta preavviso.

Ho inviato il mio messaggio di nuovo al suo indirizzo e-mail amministrativo spiegando che lo stavo email lì perché la mail originale era rimbalzato indietro, non letti.

Ho pensato che deve essere che lui è impegnato e non ha avuto tempo di controllare tutti i suoi messaggi di posta elettronica ancora. Capisco come occupato le cose possono diventare. Ordini e richieste si accumulano quando si ha un prodotto popolare o servizio. Ero sicuro che fosse la sua strada attraverso slogging, ma solo che non avevano superato la sua casella di posta.

Così, ho pensato di sicuro mi piacerebbe sentire dal lui se ho inviato il mio messaggio alla sua e-mail alternativo. Quello in cui si gestisce tutta la sua attività amministrativa.

Ancora una volta, ho aspettato.

E attese.

Infine, il messaggio troppo rimbalzato-letti.

Il mio entusiasmo si trasformò in delusione.

Invece di partecipare a una campagna pubblicitaria fresco, mi rimase altro che vuote promesse. Una volta che ho deciso che le cose non andavano per niente di meglio, ho cancellato a malincuore il mio abbonamento.

La prossima cosa che ho fatto è stato un reclamo con PayPal.

Perché ci vogliono 30 giorni per PayPal per esaminare una denuncia, mentre sto scrivendo, ancora non so se farò avere il mio investimento iniziale, ma penso che ci sia una probabilità del 100% sarò rimborsato.

Buona fortuna, PayPal ottenere una presa di questo ragazzo.

Che Dufus. Mi aveva venduto. Ero entusiasta di buttare giù un canone mensile per il suo servizio. Invece, l'ha fatto esplodere non fornendo un cliente pagante, con anche una piccola quantità di cortesia con l'invio di una risposta automatica.

Non lo so. Io proprio non capisco. Forse ha tutti i soldi che mai avrà bisogno, per cui c'è bisogno di perdere tempo con queste nuove persone confidando che che sarà lui a fornire il servizio che pubblicizza. E allora, se spendiamo i nostri soldi guadagnati duri su un servizio che ha non è più interessato a fornire.

La cosa peggiore era che non ha mai risposto alle sue email. Per quanto ne so, non ha mai nemmeno sapevo esistesse come cliente. Sono sicuro che scoprirete alla fine quando legge la sua dichiarazione PayPal o (si spera) ottiene il suo account chiuso.

Che questa sia una lezione per qualcuno là fuori che vende on line prodotti o servizi che richiedono contatto con il cliente.

Se siete sommersi di ordini, quindi impostare un sistema automatizzato.

Dufus. Mi aveva venduto. Ero entusiasta di buttare giù un canone mensile per il suo servizio. Invece, l'ha fatto esplodere non fornendo un cliente pagante, con anche una piccola quantità di cortesia con l'invio di una risposta automatica.

Non lo so. Io proprio non capisco. Forse ha tutti i soldi che mai avrà bisogno, per cui c'è bisogno di perdere tempo con queste nuove persone confidando che che sarà lui a fornire il servizio che pubblicizza. E allora, se spendiamo i nostri soldi guadagnati duri su un servizio che ha non è più interessato a fornire.

La cosa peggiore era che non ha mai risposto alle sue email. Per quanto ne so, non ha mai nemmeno sapevo esistesse come cliente. Sono sicuro che scoprirete alla fine quando legge la sua dichiarazione PayPal o (si spera) ottiene il suo account chiuso.

Che questa sia una lezione per qualcuno là fuori che vende on line prodotti o servizi che richiedono contatto con il cliente.

Se siete sommersi di ordini, quindi impostare un sistema automatizzato.

Se non volete più essere disturbato fornire un servizio clienti o con qualsiasi tipo di contatto con il cliente qualsiasi, si prega di essere abbastanza responsabile di prendere il vostro ordine pagina verso il basso o spegnere il conto di elaborazione dei pagamenti.

E, cosa più importante di tutte: RISPOSTA LA TUA E-MAIL!

Potrai evitare di essere visto come un idiota che ha strappato qualcuno fuori perché sei troppo pigro o sconsiderato per condurre la vostra attività in modo professionale.

Oh yeah.

E non avrà uno come me dire al mondo su come incompetente sei.