Devo assumere un dipendente o un imprenditore?

Siete confusi sul fatto che si dovrebbe assumere un dipendente vs imprenditore? Se è così, non siete i soli. Sapere quando è il momento di assumere un imprenditore invece di un dipendente è uno degli aspetti più confusi di lavoro per molte aziende. Qui di seguito abbiamo fornito alcuni consigli per aiutarvi a ordinare attraverso la confusione riguardo imprenditore indipendente contro l'assunzione dei dipendenti.

Uno degli aspetti più critici di comprensione imprenditore vs noleggio dipendente è in ogni comprensione sono classificati. Se si deve erroneamente classificare qualcuno come uno o l'altro, si potrebbe ritenuta responsabile per le tasse occupazione, nonché di una penalità per l'IRS.

La regola base da ricordare quando si cerca di determinare se qualcuno è un imprenditore o non viene da chiedervi se avete il diritto di controllare o risultato diretto del lavoro o i mezzi ei metodi per realizzare il risultato. Se avete solo il diritto di controllare i risultati del lavoro, allora l'individuo è un imprenditore. Tuttavia, se si ha il diritto di controllare i mezzi ei metodi con cui si realizza l'opera, allora la persona è un dipendente.

Se si mantiene la regola riguardo a ciò che si ha il diritto di controllare e dirigere in mente, che vi aiuterà a ricordare la differenza tra dipendente e noleggio contraente. Sapere quando e come assumere un imprenditore, tuttavia, richiede la comprensione dei vantaggi e svantaggi di ogni classificazione.

Uno dei più grandi miti per quanto riguarda imprenditore vs noleggio dipendente è che non saranno tenuti a trattare con segnalazione reddito appaltatori. Questo è vero solo in parte. Siete ancora responsabile per la segnalazione dei salari che si paga per un imprenditore indipendente, se si paga quella persona più di $ 600 per anno. Questa informazione è riportata sul modulo IRS 1099-MISC, Reddito Varie.

Quando si effettua la decisione di assumere un imprenditore indipendente, è sempre una buona idea per entrambi a firmare un accordo mettendo avanti i termini per il rapporto commerciale. Questo accordo dovrebbe includere i servizi che devono essere eseguiti, per quanto riguarda i tempi quando i servizi sono da eseguire, informazioni specifiche sul pagamento per l', i servizi di riservatezza, garanzia e lavorare per informazioni noleggio.

e. Siete ancora responsabile per la segnalazione dei salari che si paga per un imprenditore indipendente, se si paga quella persona più di $ 600 per anno. Questa informazione è riportata sul modulo IRS 1099-MISC, Reddito Varie.

Quando si effettua la decisione di assumere un imprenditore indipendente, è sempre una buona idea per entrambi a firmare un accordo mettendo avanti i termini per il rapporto commerciale. Questo accordo dovrebbe includere i servizi che devono essere eseguiti, per quanto riguarda i tempi quando i servizi sono da eseguire, informazioni specifiche sul pagamento per l', i servizi di riservatezza, garanzia e lavorare per informazioni noleggio.

Se non si ha familiarità con i termini lavoro per conto non siete sicuri su che tipo di informazione riservatezza si dovrebbe includere in un accordo imprenditore indipendente, dare un'occhiata a questi suggerimenti.

Generale, gli accordi imprenditore più indipendente includono informazioni che gli Stati il ​​contraente non è consentito utilizzare qualsiasi informazione proprietaria che imparano circa la vostra azienda nel corso del lavoro per te, che potrebbe essere utilizzato per scopi diversi da quelli a beneficio della vostra azienda.

E 'molto importante che si includa un lavoro di affermazione nel contratto di noleggio. Questo prevede che l'opera o il prodotto che viene sviluppato sarà responsabile per le leggi sul copyright e come tali saranno di proprietà della vostra azienda, non del contraente.