Se hai recentemente deciso di trovare i nuovi dirigenti e senior management attraverso un'agenzia di selezione e di executive search, ecco come trovare e valutare quelle agenzie prima di iscriverti.
Ci sono migliaia di agenzie di reclutamento, grandi e piccole, ma solo una minoranza di messa a fuoco esclusivamente sul reclutamento per executive, senior manager e direttore-livello appuntamenti. Se avete bisogno di riempire i lavori importanti con le persone migliori, è necessario selezionare un'agenzia che ha accesso ai candidati eccellenti e l'esperienza per sapere quali ricorrenti soddisferà la vostra vacanza.
Quando si avvicina un specialista di reclutamento per trovare persone senior per il vostro business, è necessario assicurarsi che sapete esattamente cosa stanno offrendo, e quali esperienze hanno nel reclutare i tipi di candidati che cercate.
Sempre ristretto poche agenzie prima di commettere voi stessi. Incontro consulenti e vedendo come lavorano rende più facile decidere quale agenzia si desidera lavorare con. Prima di incontrare ogni agenzia, dovrebbe elaborare un elenco di domande da porre loro. Per un'agenzia che dice che è specializzata nel reclutamento esecutivo, si dovrebbero chiedere domande lungo le seguenti linee:
• Qual è la vostra esperienza nell'executive search e selezione?
• Come sorgente i candidati che si passano a me?
• Si fa restringere l'elenco dei candidati prima di inviarli per l'intervista?
• Quali sono le tue spese, e quando si applicano?
• Cosa succede se si impiega il candidato e scoprire sono inadatti per il lavoro entro il primo mese?
Se si dispone di un numero di incarichi esecutivi per fare o avete intenzione di richiedere i servizi di executive search e società di selezione a lungo termine, dovrebbe guardare per un consulente con il quale è possibile stabilire un buon rapporto di lavoro. Loro comprensione del vostro business li aiuta i candidati più appropriati di origine e anche di mettere avanti altri buoni candidati che si iscrivono sul loro libri, dandovi l'opportunità di parlare con loro prima che ottenere inviati ad altre aziende.
Reclutamento esecutivo è un settore competitivo e non sarà a corto di agenzie che vogliono il vostro business. Ma anche con tutte queste agenzie corteggiare voi, si dovrebbe prendere il tempo per stabilire se i servizi beneficerà davvero il vostro business.
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