Mary Kay Ash, fondatore di Mary Kay Cosmetics, una volta disse: "Ci sono due cose che la gente vuole di più di sesso e soldi ... il riconoscimento e la lode." Il tempo e ora di nuovo il fattore motivante uno che di produzione ed è in cima alla lista la maggior parte dei dipendenti è l'apprezzamento per un lavoro ben fatto. Si richiede più che il verde roba, soldi.
Perché i dirigenti non di più, i proprietari ei dipendenti dare apprezzamento? Alcune persone dichiarano di non sapere come darlo. Altri dicono che non sanno cosa regalare. Altri ancora dicono che sono troppo occupati a dare o mostrare apprezzamento.
Penso che questo sia uno dei più grandi peccati dei dirigenti, essendo troppo occupato a dare apprezzamento per un buon lavoro ben fatto. Ricordate quello che la trasmissione di spot vecchi dicevano: "Tu mi puoi pagare subito o mi puoi pagare in seguito." Beh, questo è ciò che dà apprezzamento è circa. È possibile investire nel personale e ora "a pagamento" con sincero apprezzamento e raggiungere prestazioni ancora migliori. O si "paga" più avanti quando si vede affondare le prestazioni della tua squadra, azioni correttive, e diminuire il morale generale.
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