Formazione on-line è conosciuta da molti nomi e sigle — computer-based training (CBT), web-based training (WBT), cyber-formazione, l'apprendimento a distanza, e-learning, ecc. Da qualunque nome, formazione on-line è un metodo di erogare formazione attraverso un mezzo elettronico, senza la presenza immediata di un istruttore umana. Approfittando della tecnologia, formazione on-line può essere più conveniente, offrendo maggiori conoscenze in modo flessibile ed efficiente.
Ci sono diversi vantaggi di formazione on-line che possono applicarsi alla vostra organizzazione. Con un corso di formazione on-line si hanno la capacità di consolidare l'istruzione e la formazione attraverso geografica e vincoli di tempo. Corsi possono essere consegnati a persone in diversi uffici senza le spese di viaggio e con meno interruzione dei programmi del lavoro. Per gli individui con programmi occupati, corsi di formazione on-line offrono la flessibilità di essere disponibile quando le persone sono in grado di prendere la formazione.
Questa flessibilità è l'aspetto più forte della formazione on-line e la flessibilità si estende di là di programmazione. Per molte persone, un corso di formazione on-line fornisce materiale in una maniera più appetibile allora corsi con istruttore. Questo non è certamente vero per tutti, ma il potere di formazione on-line per aiutare molte persone lo rende uno strumento importante per il programma di allenamento. Formazione on-line è l'autoapprendimento e include esercitazioni interattive, questionari, studi di caso, autovalutazione e altre caratteristiche che facilmente assimilare a stili di apprendimento individuali. Perché le persone hanno maggiore controllo sulla loro esperienza di formazione, formazione on-line offre la possibilità di apprendere in un ambiente non stressante.
Un corso di formazione on-line combina i vantaggi di uniformità nella formazione e autoformazione. Il corso base è lo stesso per ogni tirocinante (mentre ancora ti offre la possibilità di personalizzare le istruzioni più facilmente), ma può essere recapitato a persone diverse in momenti diversi. Mentre un istruttore umano è disponibile solo un tempo limitato, materiali di formazione on-line non "tornare a casa" e tirocinanti possono rivedere la materia trattata come necessaria o desiderato. Supporto può essere fornito via e-mail o per telefono.
Formazione online molto probabilmente non richiederà qualsiasi apparecchiatura supplementare alla vostra posizione. Formazione è espresso attraverso computer esistenti e una connessione Internet. Più corsi online verranno eseguito attraverso qualsiasi browser Internet su qualsiasi sistema operativo. Avrete bisogno di dedicare più recenti e potenti computer alla formazione è il corso ha una grafica, audio o video. Non commettere l'errore di usare i vecchi castoff computer come i computer di formazione. Solo che renderà i tirocinanti frustrato.
Ancora, essendo in formato elettronico da solo non assicura che la formazione sia efficace. Come si fa a fare il corso di formazione on-line efficace per la tua gente? Per essere efficace, un corso di formazione on-line deve essere interattivo senza essere disordinato. Campane e fischietti non sono sempre un vantaggio se essi sovraccaricare l'utente. Materiale didattico e la sua interfaccia dovrebbero essere razionalizzati. Così, mentre è possibile incorporare le istruzioni a video e audio, simulazioni interattive, test di moduli e simili, la domanda si dovrebbe continuamente chiedere è: "questo aggiunge alla sostanza del corso?" Il modo informazioni sono essere raffigurati integrare l'oggetto di apprendimento di un particolare argomento. Se non aggiungere il contenuto reale del corso e di accrescere la conoscenza dei vostri tirocinanti, tutti di flash e pizzazz finirà sta distraendo più che utile. Allo stesso modo, sempre essere sicuri che l'interfaccia di apprendimento, navigazione grafica e pulsanti di controllo sono facilmente comprensibili e utilizzabili.
La flessibilità di autoapprendimento di formazione on-line può anche essere un negativo, come pure un positivo. Flessibile non deve significare non strutturati. Sì, le persone possono prendere dalla formazione quando misura il proprio programma, ma tale programma dovrebbe essere ancora una volta strutturata, set, non appena inizia e finisce quando si voglia. Così, probabilmente desidera avere il corso di formazione on-line disponibile solo sui computer all'interno di una sala di formazione dedicato. Assegnare orari specifici per i tirocinanti a venire per la formazione in un ambiente dove possibile addestrare distratti. In realtà, l'ambiente di formazione online dovrebbe essere simile a un ambiente di formazione con istruttore — una favorevole per l'apprendimento e la concentrazione di stanza dove gli allievi possono ottenere fuori la maggior parte del loro tempo.
Quando progettata e realizzata in una formazione online modo organizzato e sistematicamente può essere molto efficace. O come un'aggiunta al o un sostituto per l'ambiente dell'Aula faccia a faccia, formazione on-line può essere una forte parte dell'ambiente di formazione dell'organizzazione.
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