Primo giorno del tuo nuovo dipendente

Cari Manager:

Congratulazioni. Con successo hai assunto la vostra nuovo dipendente. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a cominciare sul piede destro e non avere quel piede camminare fuori della porta!

PRIMA del primo giorno, il gestore deve inviare il dipendente una nota di benvenuto. Esso non deve essere solo sincero di fantasia! Esso dovrebbe elencare il tempo che la nuova persona (NP per il resto di questo articolo) si prevede di arrivare e dove andare, il numero di telefono e l'estensione della gestione e naturalmente, indicazioni per l'ufficio. Questo può essere inviato per posta elettronica o inviato posta ordinaria.

PRIMA del primo giorno, assicurarsi di workstation di NP è pronto è il computer up e pronto? Ci sono forniture - penne, matite, carta disponibile? È il telefono collegato e pronto ad andare? È tutto lavoro correlati HR o altro materiale lì?

Il primo giorno, prima di assegnare un altro dipendente per fungere da guida e mentore per la NP. Questa persona dovrebbe essere un lavoratore molto buono in modo che tuo NP è sempre informazioni dalla migliore fonte accanto al gestore. Anche una persona che è soddisfatta con il lavoro può incoraggiare la NP che unisce la vostra azienda era/è una buona idea.

Il primo giorno, pianificare un benvenuto la NP. Esempi di questo sarebbe:

• Dare un welcome card firmata da tutte le persone nell'unità.
• Ospitare un ricevimento dove servono ciambelle o bagel e introdurre la NP a tutti.
• Ordinare pizza e pranzare in gruppo.
• Mettere una piccola pianta sulla scrivania di NP con un palloncino attaccato.
• Assicurarsi che tutti sanno che c'è un NP e incoraggiarli a richiedere un certo tempo di accoglierli personalmente.

Il primo giorno, assicurarsi che la NP è mostrato dove i servizi igienici sono e conosce i tempi per interruzioni, pranzo, ecc. Se si hanno pianificato altre riunioni per la NP, dite loro e scrivere il calendario, in modo che essi non sono colti di sorpresa. Il mentore fisicamente dovrebbe prendere la NP al percorso e li pick up, se necessario.

La cosa importante da ricordare è che ci possa essere un enorme quantità di ansia che va insieme con il primo giorno sul posto di lavoro. Se si desidera mantenere il vostro NP, fare la prima esperienza di giorno (e infatti ogni giorno) come positivo possibile!