Team building è diventato uno dei più recenti buzz parole nel lessico azienda. Infatti, per almeno i sondaggi ultimi decennio delle imprese leader in ogni settore hanno dimostrato che la principale caratteristica cercano in nuove assunzioni è la capacità di lavorare con un team. E, perché no? La ricerca ha dimostrato che quando persone lavorano in team, essi possano compiere di gran lunga più di un gruppo di individui che lavorano insieme. Ma non tutte le attività di team building sono create uguali. Negli ultimi anni, alcuni esperti del settore hanno livellato critica all'atteggiamento 'quick-fix' che è stato adottato da molte aziende che tentano di creare o sponsorizzare la propria squadra le attività di costruzione.
Per poter essere efficace, dicono gli esperti di squadre aziendali, un evento di team building deve:
-Essere integrata con gli obiettivi di lavoro reale.
o non è sufficiente pianificare una divertente giornata di attività per la tua squadra. Il team building eventi che si prevede dovrebbe aiutare a mettere a fuoco i membri del team su cosa non funziona e che cosa deve accadere per il team di lavorare insieme.
-Essere parte di un obiettivo globale di società.
o piano Teambuilding attività ed eventi come parte del piano globale dell'azienda per il successo. Ciò significa che più che un unico evento per andare a cavallo buggy. Team building eventi dovrebbe essere un evento in corso, annuo o semestrale.
-Essere progettato da un team.
o dopo tutto, l'obiettivo è quello di promuovere il lavoro di squadra. Il team di pianificazione dovrebbe modellano il comportamento che ci si aspetta di promuovere.
-Essere seguiti con vero e proprio lavoro di integrazione.
o un unico evento che non ha follow up nel mondo del lavoro sarà visto come una vacanza al meglio - e un cinico tentativo di manipolazione nel peggiore dei casi. Per essere significativa, team building sforzi deve continuare oltre il giorno dell'evento.
-Essere rinforzato da gratificante lavoro di squadra e il comportamento di squadra.
o una volta che avete una squadra che sta lavorando come una squadra, è necessario rinforzare tale comportamento da esso gratificante. Riconoscimento delle squadre che stanno lavorando eccezionalmente bene, eventi aziendali speciali per contrassegnare le realizzazioni team e notare nella newsletter azienda sono tutti modi per rinforzare e premiare il lavoro di squadra all'interno della vostra azienda.
Se la pianificazione di un evento che farà tutto ciò che sembra scoraggiante, tenere a mente che ci sono aziende che fanno questo loro business. Una società come quella è specializzata nella costruzione di team di attività in grado di offrire le attività aziendale personalizzato team building che sono progettate per aiutare i vostri dipendenti e collaboratori concentrano sull'importanza di lavorare insieme come una squadra.
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