Troppo spesso, quando la gente pensa di Six Sigma e cinture nere li vedono come aventi una connotazione elitaria. L'opinione che Six Sigma è elitaria o che le cinture nere sono elitari, tuttavia, sono false. Nella sua forma più pura Six Sigma è un "modo di vita" per una seria organizzazione di miglioramento dei processi. Succede solo per avere certe caratteristiche che alla gente piace lanciare pietre contro. Che alcune persone hanno creduto questo concetto è falso, perché hanno frainteso la natura del Six Sigma e non vede il quadro completo.
C'è un'aria di mistero che circonda ciò che Six Sigma cinture nere fare. Le persone sperimentano progetti in cui sono lasciati soli a cinture nere crunch numeri e lavorare su progetti a lungo negli uffici isolato lontano dalla fabbrica. Si chiedono che cosa succede esattamente dietro le quinte e non sapere, diventano apprensivi. Questo è particolarmente vero quando sanno i risultati li riguardano. Se i dipendenti non hanno ricevuto alcuna formazione Six Sigma, la loro ignoranza sui processi li porterà a diffidenza e persino temere il progetto Six Sigma e gli esperti guida del progetto.
Altre persone hanno sviluppato il risentimento verso Six Sigma consulenti stessi. Certo, ci sono alcuni singoli consulenti che sono arrogante, non cooperativi, e insensibile verso gli altri. Che, però, riflette su quella individuale e non rappresentano Six Sigma. Ci sono persone in tutti i campi e professioni che non sono piacevoli o avere un'opinione gonfiata di se stessi. Six Sigma non si tratta di auto-esaltazione. Non si tratta di spadroneggiando sulle persone. Sfortunatamente, alcune persone sono più interessati a ottenere una certificazione Six Sigma che con quello che apprezzare le competenze acquisite consentiranno loro di consegnare a loro organizzazione. La priorità della formazione Six Sigma dovrebbe essere quello di fornire valore al proprio business e ai clienti del proprio business. Formazione per diventare un team leader Six Sigma dà competenze e strumenti, ma non uno dà il diritto di essere elitario.
opinione cura di se stessi. Six Sigma non si tratta di auto-esaltazione. Non si tratta di spadroneggiando sulle persone. Sfortunatamente, alcune persone sono più interessati a ottenere una certificazione Six Sigma che con quello che apprezzare le competenze acquisite consentiranno loro di consegnare a loro organizzazione. La priorità della formazione Six Sigma dovrebbe essere quello di fornire valore al proprio business e ai clienti del proprio business. Formazione per diventare un team leader Six Sigma dà competenze e strumenti, ma non uno dà il diritto di essere elitario.Six Sigma è circa ottenere tutti i soggetti coinvolti. Un progetto Six Sigma forma un team di persone che lavorano insieme per identificare i problemi e sviluppare soluzioni. Tali squadre non sono squadre elitario riorganizzare il mondo per tutti gli altri in cui vivere Queste squadre sono al servizio dell'organizzazione utilizzando le competenze e gli strumenti che hanno imparato ad aumentare la qualità e ridurre i difetti. Il Six Sigma cinture nere che stanno conducendo queste squadre sono allo stesso modo cercando solo di prestare la loro abilità apprese attraverso la formazione.
Ci sono molti modi per fallire ed è sempre comodo dare la colpa allo strumento. Se cercate bene, però, il fallimento è colpa di una mancanza di pianificazione e di formazione. Se un'organizzazione non prevede correttamente e addestrare correttamente, non ci sono dubbi circa l'esito di tale programma. Se la gestione è davvero d'occhio gli obiettivi ed è intenzionato a fornire prodotti e servizi di qualità, poi Six Sigma può tenere tutti concentrati e parte del team. La realtà è che Six Sigma non è affascinante e non è sexy. E 'semplicemente un duro lavoro.
unately, alcune persone sono più interessati a ottenere una certificazione Six Sigma che con quello che apprezzare le competenze acquisite consentiranno loro di consegnare a loro organizzazione. La priorità della formazione Six Sigma dovrebbe essere quello di fornire valore al proprio business e ai clienti del proprio business. Formazione per diventare un team leader Six Sigma dà competenze e strumenti, ma non uno dà il diritto di essere elitario.Six Sigma è circa ottenere tutti i soggetti coinvolti. Un progetto Six Sigma forma un team di persone che lavorano insieme per identificare i problemi e sviluppare soluzioni. Tali squadre non sono squadre elitario riorganizzare il mondo per tutti gli altri in cui vivere Queste squadre sono al servizio dell'organizzazione utilizzando le competenze e gli strumenti che hanno imparato ad aumentare la qualità e ridurre i difetti. Il Six Sigma cinture nere che stanno conducendo queste squadre sono allo stesso modo cercando solo di prestare la loro abilità apprese attraverso la formazione.
Ci sono molti modi per fallire ed è sempre comodo dare la colpa allo strumento. Se cercate bene, però, il fallimento è colpa di una mancanza di pianificazione e di formazione. Se un'organizzazione non prevede correttamente e addestrare correttamente, non ci sono dubbi circa l'esito di tale programma. Se la gestione è davvero d'occhio gli obiettivi ed è intenzionato a fornire prodotti e servizi di qualità, poi Six Sigma può tenere tutti concentrati e parte del team. La realtà è che Six Sigma non è affascinante e non è sexy. E 'semplicemente un duro lavoro.
Contrastare la falsa idea che Six Sigma è elitaria fa parte di assicurare il successo della vostra Six Sigma iniziative. Il modo migliore per farlo è la formazione a tutti i membri della vostra organizzazione in base Six Sigma concetti può andare un lungo cammino verso togliere la misteriosità del Six Sigma e l'errata concezione elitaria alcune persone hanno. Dare alle persone la conoscenza e gli strumenti necessari per fare il lavoro ed essi prosperare. Aiutare tutti i membri della vostra organizzazione capire quali Six Sigma fa e come lo fa. Non tutti hanno bisogno di passare attraverso tutti i Six Sigma formazione necessaria per raggiungere qualificazione cintura nera, ma ci sono programmi semplici si può mettere in atto per aiutare le persone a imparare Six Sigma basi. Se si guarda solo al numero scricchiolio parte del Six Sigma e di ignorare il lato organizzativo e umano, l'ignoranza, e il risentimento che ne deriva, sono inevitabili. Tra cui tutte le persone interessate dal progetto Six Sigma e dando loro informazioni di cui hanno bisogno di capire cosa sta succedendo e su come possono contribuire darà dividendi.
No comments:
Post a Comment