La fiducia è qualcosa di difficile da trovare soprattutto se uno non conosce la persona. Per fare questo accadere, le imprese e le persone sullo sfondo controlli sull'individuo per evitare di essere truffati o vittime.
Un esempio è quando la gente domanda per un lavoro. L'azienda ha a che fare un controllo dei precedenti per vedere se quell'individuo è reale o una frode. Risorse umane praticanti fanno lasciando il ricorrente a riempire un modulo.
Questo di solito ha il nome del richiedente e altri dettagli, come dove la persona ha lavorato prima. In fondo, queste persone chiedono per 3 persone essere utilizzate come riferimenti di carattere che hanno lavorato o conosciuto l'individuo.
Alcune aziende non hanno il budget per fare questo quindi è lasciato ad un'agenzia di collocamento per fare tutti i controlli necessari prima di inoltrare la domanda della persona all'azienda cliente.
Quando chiamata riferimenti, domande ad esempio quanto tempo l'individuo ha conosciuto la persona e a quali capacità. Se l'uno chiamato è un collega di lavoro o il datore di lavoro, domande come che la forza e di debolezza della persona, perché ha lasciato la persona e sarebbe la società riassunse l'individuo, se c'è un'opportunità.
Un altro modo di fare un controllo in background è andare online. La persona può verificare se il richiedente ha una fedina penale e altri dettagli importanti quali il numero di sicurezza sociale che può costare un po ', ma tutto sarà valsa la pena se la persona è pulita.
Controlli sfondo avviene anche quando una persona si applica per un prestito in una banca. Se questa persona non ha fatto affari con la banca o solo di recente ha aperto un conto, questo è necessario per evitare di essere vittime di impostori o altri elementi criminali.
La banca farà chiedere alcune informazioni, ad esempio dove la persona vive, documenti che possono essere utilizzati come garanzia per il prestito come la casa o l'auto. Un assegno online determinerà anche se la persona ha una fedina penale o non prima che il prestito può essere elaborato e dato all'individuo.
Società di carte di credito e fare lo stesso. Oltre a riempire il modulo, altri documenti devono essere presentato come di uno pay slip per sapere quanto la persona sta guadagnando. Una volta fatto questo, il creditore può determinare quanto credito può essere dato a questo cliente.
Alcune aziende che sono nello stesso settore per esempio retail hanno un'associazione tra i suoi membri. Dovrebbe il richiedente che ha lavorato in una società decide di lavorare in un altro, ma ha un record errato, quell'individuo sarà inserito nella lista nera e sicuramente non otterrà il lavoro.
Se un individuo si applica per il lavoro o ha bisogno di fare qualcosa, sfondo controlli sono necessari per la sicurezza dell'impresa e le persone che lavorano per esso. Mediante l'attuazione di tali procedure; una persona che merita il lavoro riempie quel posto vacante, un prestito può essere concesso alle persone giuste e la persona può acquistare fino a quando la carta ha raggiunto il suo limite.
La sicurezza è che qualcosa di necessario nella società moderna. Separa il bene dal male e coloro che meritano qualcosa o no. Senza di essa, persone cadrà vittima di elementi criminali e le imprese non fioriranno.
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