Orologio di tempo impiegato
La storia dell'orologio di tempo impiegato e punto di vendita
Il concetto di punzonatura un orologio di tempo è stato intorno dalla rivoluzione industriale del 1900. Tuttavia, esso non era fino all'invenzione del registratore di cassa elettronica nei primi anni ottanta che i dipendenti potrebbero orologio in e out sul registratore di cassa. Questo eliminato la necessità di una carta di punch e notevolmente maggiore precisione e ridotto la necessità di manodopera nel calcolo tempo lavorato per scopi di libro paga.
Mentre la necessità per i dipendenti per orologio dentro e fuori su un terminale iniziato semplice i requisiti del governo hanno notevolmente aumentato le richieste posizionate su gestione. Ci sono una miriade di leggi di lavoro differenti, obblighi di segnalazione di punta e restrizioni di lavoro che disciplinano il numero di ore di essere lavorato in una giorno a settimana e anche quando i minori sono autorizzati a lavorare.
La necessità di un orologio di tempo impiegato
Che cosa iniziato fuori semplice è rapidamente diventato complesso. Le vostre esigenze sono molto più che un semplice orologio di tempo che tiene traccia dell'orologio dentro e fuori i tempi per i vostri dipendenti. Hai bisogno di aiuto con i regolamenti del governo per quanto riguarda diversi aspetti della vostra piscina di lavoro.
Punta reporting e gestione è diventati una questione enorme in attività di ristorazione. Hai bisogno di aiuto di rilevamento capovolgibili dipendenti e che cosa essi dichiarano come suggerimenti guadagnati.
Interruzioni di dipendente di rilevamento è diventata una più grande e più grande seccatura. Alcuni Stati disciplinano la lunghezza delle pause e se sono pagati o no. So di uno stato che richiede un minimo di un 20 minuti di pausa non pagati per dipendente. Se quell'impiegato orologi indietro in 1 minuto all'inizio, è pagato loro rottura intero. Chi ha tempo per monitorare la rottura di ogni dipendente?
E solo ora abbiamo ottenuto al problema dei dipendenti clocking in anticipo, cavalcando l'orologio o semplicemente avere un amico orologio li in quando essi non sono anche lì!
Hai bisogno di aiuto. Avete bisogno di un orologio di tempo integrato e avete bisogno di male.
La soluzione dell'orologio di tempo impiegato
Qualche punto di sistemi di vendita vengono forniti di serie con una funzione di orologio in tempo dipendente che è stata progettata specificamente per i ristoranti e i requisiti di Pippo posto su ristoratori.
Tutti i dipendenti possono orologio in e out su qualsiasi terminale nel sistema. Non non c'è nessun terminale set che deve essere utilizzato da tutti i dipendenti. Qualsiasi dipendente può orologio in su qualsiasi terminale.
Sicurezza e segretezza dovrebbe essere una preoccupazione e punto di prodotti software di vendita hanno diversi modi di realizzazione di questo.
* Codice dipendente segreta di 4 cifre per orologio in e out.
* Lettore di carte magnetiche opzionale e tessere magnetiche per i dipendenti da utilizzare quando clocking in e out.
* Lettore biometrico opzionale che riconosce le impronte digitali individuali per orologio dipendente in/out.
Interruzioni di dipendente vengono rilevate e varie regole possono essere impostate seconda regolamenti del proprio stato.
Capovolgibili dipendenti sono tenuti a dichiarare la loro suggerimenti guadagnati quando essi orologio per il giorno. Questi dichiarati importi sono poi segnalati con il loro tempo lavorato.
Cosa buona sarebbe tutto questo dati fare se non riportiamo su di esso? La maggior parte dei prodotti software sono in grado di monitorare e segnalare su tutti i dati di orologio in tempo e utilizzare settimanale, bi-settimanale, bimestrale e cicli di libro paga mensile. Assicurarsi di verificare che il prodotto che stai cercando soddisferà tutte le vostre esigenze prima dell'acquisto.
Qualche punto di vendita di prodotti anche esportare tutti i dati di orologio in tempo a file per l'importazione in diversi pacchetti contabili.
Il beneficio dell'orologio del tempo impiegato a voi
Questa caratteristica ha diversi vantaggi. Oscilliamo la lista di alcuni:
* Maggiore precisione su schede perforate e tempo manuale di monitoraggio.
* Ridotto arrotondamento Errori in tempo di calcolo.
* Ridotto tempo di gestione calcolare le ore dei dipendenti.
* Applicare regole di pausa.
* Applicare la punta di rilevamento e dichiarazione per capovolgibili dipendenti.
* Eliminare buddy punzonatura con scanner biometrici opzionale.
* Esportare i dati di orologio in tempo a libro paga software o servizio paghe.
No comments:
Post a Comment