Ristorante dipendente punta Handling
La storia della movimentazione dei dipendenti ristorante punta
Non si sa quando ribaltamento cominciò. Ma sappiamo che nel 1980 l'IRS prelevata nuovi regolamenti su ristoratori per rintracciare i suggerimenti ricevuti dai dipendenti del ristorante.
Il numero magico dell'8% è diventato il punto di riferimento per i server e i camerieri di dichiarare come loro capovolgibili guadagnato. Non perché fosse accurata. Piuttosto, perché era l'importo minimo consentito dall'IRS.
Il trucco è questo. Capovolgibili dipendenti nei ristoranti non vengono generalmente pagati salario minimo. L'importo varia da stato a stato, ma corre tra $2.15 per $3.15 all'ora. L'IRS si presuppone che i suggerimenti ricevuti comporranno la differenza tra questa bassa quantità oraria e il vero salario minimo che è attualmente $5.15 all'ora. Se questo non è il caso, allora è fino al proprietario del ristorante per compensare la differenza tra ciò che il dipendente capovolgibili guadagnato + dichiarato consigli e il salario minimo. Questo rende la dichiarazione di punta accurata, monitoraggio e la creazione di un aspetto vitale della gestione di un ristorante.
La necessità per la movimentazione dei dipendenti ristorante punta
Avete bisogno di un sistema di orologio in tempo dipendente che riconosce capovolgibili dipendenti, tracce loro vendite individuale, ogni carica suggerimenti raccolti e richiede loro di dichiarare i suggerimenti di contanti alla fine del loro turno.
È inoltre necessario un sistema di orologio in tempo impiegato in grado di gestire la condivisione di punta, punta pooling e punta fuori al bus aiuto, baristi e altri server.
Avete bisogno di un sistema di orologio in tempo dipendente che terrà traccia delle ore ha lavorato e suggerimenti raccolti e riconoscono i problemi con i dipendenti che non dichiara abbastanza suggerimenti per soddisfare i requisiti del salario minimo.
La soluzione di gestione del ristorante dipendente punta
Certo punto del software di vendita prodotti hanno suggerimento rilevamento integrato nel loro tempo nel modulo di partecipazione. Dopo aver impostato un dipendente come impiegato capovolgibili il sistema richiederà la prima dichiarazione punta dell'orologio.
Server e camerieri che anello vendite avrà loro vendite totali monitorate. Suggerimenti raccolti attraverso le vendite di carta di credito sono monitorati e sulla relazione closeout server. Prima di orologio fuori il cameriere/server verrà mostrato loro vendite totali, le punte di carica raccolti e poi ha chiesto di dichiarare la loro consigli di contanti.
Qualche punto vendita prodotti offrono flessibilità di programmazione con questa caratteristica:
* Puoi modificare la dichiarazione di minima predefinito dell'8%.
* Puoi cambiare l'obbligo di dichiarare suggerimenti all'orologio.
* Si può optare per avere il sistema stampare un chit con loro suggerimenti indicati.
* Si può optare per non mostrare la carica consigli sullo schermo dichiarazione.
Il beneficio del ristorante dipendente punta movimentazione a voi
Come si fa a misurare la quantità di sollievo, una persona può avere sapendo che il punto del sistema di vendita è far rispettare normative punta riscossione dall'IRS? Per non parlare della massa quantità di risparmio di tempo nel rilevamento dichiarato suggerimenti, consigli di carica e ora lavorata per ogni dipendente capovolgibili.
Questo è un mal di testa, che non si vuole avere a che fare con. Se si hanno capovolto dipendenti è necessario un buon punto del sistema di vendita con il suggerimento di rilevamento e di tempo e di presenze.
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