6 Modi per aiutare i dipendenti vincere lo Stress e lavorare di più

Se vuoi il tuo business di impiegare altamente motivati e ad alta energie livelli dipendenti quindi investire in atmosfera sul posto di lavoro e servizi aiuteranno e ridurranno significativamente lo stress luogo di lavoro. Ricerca conferma che, se i dipendenti sono sollecitati quindi che vi costerà anche più soldi a perdere giorni lavorativi e aumentato gli infortuni sul lavoro nel breve termine e a lungo termine.

Oltre alle ripercussioni negative di aver stressato dipendenti, il tuo business potrebbe trattarsi di bassa produttività e scarsa qualità dell'output. È sia chiaro e ovvio che alcune strategie molto redditizio potrebbero ridurre al minimo lo stress sul posto di lavoro e fornire i dipendenti con la possibilità di ridurre altri stress problemi connessi.

Di seguito è riportato un elenco di 6 modi in cui si può aiutare la vostra azienda ridurre lo stress per i vostri dipendenti aumentando l'output del tuo business:

1. Fornire un ambiente attraente e confortevole il lavoro ogni volta che è possibile ridurre lo stress. Un ambiente piacevole più per l'atteggiamento di una persona, allora spesso realizzare. Creano un'atmosfera meno formale con l'aggiunta di piante o decorazione migliorata, anche se è solo in una stanza di riposo che vi aiuterà.

2. Fornire una stanza tranquilla per i vostri dipendenti a prendere loro interruzioni. Non la sala mensa o giochi, questa stanza deve essere separata dal normale "trambusto" il posto di lavoro. Darà ai tuoi dipendenti l'opportunità di un rapido 10 minuti di pausa dal lavoro e qualsiasi lavoro stress correlato che potrebbe trattarsi.

3. Invece di dare ordini 100% del tempo di provare a creare opportunità per i dipendenti a prendere decisioni che influenzano direttamente il loro rendimento di lavoro. Questo dà loro un senso di potere personale e meno stress perché essi sentono di che avere qualche controllo.

4. Ringraziare i dipendenti per il lavoro compiuto e riconoscerli per prestazioni esemplare. Un ringraziamento veloce andrà un lungo cammino nel ridurre lo stress e reclami. Essere autentici e grazie solo quando gli operai hanno lavorato bene altrimenti sarà gratificante attività Sub-standard.

5. Sempre scegliere mobili, utensili e attrezzature ergonomicamente suono. Queste renderanno il lavoro più facile per il vostro personale, ridurre gli infortuni sul lavoro e di conseguenza limitare eventuali richieste di risarcimento danni. Inoltre si riduce lo stress sul posto di lavoro e personale, dotato di strumenti corretti, sarà più produttivo.

6. Andare dal tuo modo di creare opportunità per i dipendenti per incontrarsi, socializzare e costruire rapporti lontano dal lavoro. Allestire una squadra di bowling da lavoro dove si raccolgono e gioca una volta a settimana o forse una squadra di softball o anche un club del libro, per i dipendenti solo.

Quando il personale realizzare hai loro interessi in mente e stanno facendo tutto il che possibile per migliorare le condizioni di lavoro che risponderanno e vedrete un'atmosfera migliorata e produttività.