Nella fase I, abbiamo imparato come la vostra organizzazione specifica la missione del progetto, gli obiettivi ei criteri di efficacia. Fase II requisiti comporta l'impostazione per gli strumenti di progetto, i bilanci e programmi per gestire il progetto. Fase III ci ha insegnato circa l'individuazione e la sperimentazione dei processi all'interno del sistema.
Con tutto questo dietro di noi, accanto è il momento di imparare ad imparare.
La prossima settimana: Re-Discovery
Processo di gestione
L'attuazione di un efficace sistema di gestione è molto simile al primo giorno di scuola. Quando i bambini piccoli a piedi in quella nuova grande aula per la prima volta, l'effetto può essere intimidatorio, addirittura travolgente. I nuovi studenti sono come le ardesie vuoto: intelligente, capace, ma completamente testate e incolta nelle sfide che ci attendono. Per il momento suona il campanello finale sulla loro carriera accademica (molte lezioni, ha sollevato le mani e gli esami successivi) gli studenti stessi sono cresciuti in esperti di talento nei loro campi scelti. La differenza tra "prima" e "dopo" è la formazione, la sperimentazione e il tempo.
Allo stesso modo, l'attuazione è tutto di informazione e di valutazione. La classe deve essere istruita, indottrinati, testato e classificato nei modi del sistema di gestione, al fine di passare alla efficacia. Nessuno ha mai detto che era facile, ma con studio e duro lavoro, la vostra organizzazione è sicuro di punteggio scala A's.
Processo di formazione e di valutazione
Il primo incarico per l'efficacia 101 è un quiz per vedere esattamente dove l'attenzione dei vostri sforzi di miglioramento dovrà essere. Una valutazione preliminare delle competenze vostri dipendenti 'e competenze contribuiranno a determinare la formazione lacune vostra gente deve chiudere.
Una volta identificati i vostri bisogni di formazione, allora il tuo piano di lezione può cominciare sul serio. Il vostro programma di formazione introdurrà i vostri dipendenti per la descrizione dei posti, i processi e le procedure che compongono il sistema di gestione. Cosa altrettanto importante, i dipendenti devono essere addestrati sui rapporti tra di loro e vostri obiettivi e l'efficacia.
Una volta che i corsi è stato insegnato, è il momento di fare un po 'di classificazione. Una revisione di alto verso il basso dovrebbe essere condotto del vostro intero sistema contro i vostri obiettivi e requisiti di conformità . Con questa revisione completato, si sarà in grado di laurearsi dove sei stato in cui si vuole essere.
Processi e procedure per implementare un sistema stabile
Nessuno va dalla scuola materna all'università durante la notte. Si sta lavorando verso un sistema stabile, e ci vorrà tempo - circa il 50% del tempo totale del progetto, in effetti. L'attuazione avviene di solito a tre a sei mesi "semestre" per completare, l'esatta quantità di tempo che passerete dipenderà dal modo in molti lavoratori, luoghi e processi di cui si dispone.
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